录用条件的;(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)按照《青岛市关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施办法》属于应予辞退 终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的;(三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女工在怀孕、产假和哺乳期间的;(五)符合国家规定 ...
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条件的;(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又不能调整做其他工作的;(三)按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》 因工负伤,经县以上劳动鉴定委员会确认的;(三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的;(五)符合国或省规定 ...
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不符合录用条件的;(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的; 工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的;(五)符合国家规定条件的。关联法规 ...
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本人。第二十条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)未按劳动 在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤,应当根据本人实际 ...
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的专业技术人员。 本市全民所有制企业、事业单位(以下简称聘用单位)从大中专学校毕业生、在职工人和社会上闲散人员中聘用专业技术人员,除国家另有规定外,实行聘用合同制 工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的; (二)受聘人员患病或非因工负伤,在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的; (三)实行 ...
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__日甲方乙方文化程度经济类型性别法定代表人出生日期____年__月__或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙 本合同第二十一条、第二十二条终止或解除本合同:1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3. ...
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,以及探亲假、婚丧假、女工生育假、独生子女费,均应与固定工同等对待;(四)企业在调整职工工资时,农民合同制工也应与固定工同等对待。 第十六条 农民合同制工从进 相应增加一个月,但最终不得超过十二个月。农民合同制工由于患病或非因工负伤而不能工作的,在医疗期内的医疗费和生活费,按与固定工同样的标准,由企业 ...
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条件的;(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又不能调整做其他工作的;(三)按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施 县以上劳动鉴定委员会确认的;(三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的;(五)符合国或省规定的其他条件的。第十 ...
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期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同,应当规定终止或解除的条件。第十条劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。第十 工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十二条劳动者患病或非因工负伤,应当根据本人 ...
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必须有指定医院出具的证明,经企业主管部门或县、市劳动鉴定委员会确认;第三项“患病或非因工负伤”的,包括在规定的医疗期内和超过医疗期限仍在住院 工人在职期间患职业病,符合国家规定范围的,按因工致残待遇处理。第二十四条 合同制工人待业期间,按《广东省国营企业职工待业保险实施细则》的规定领取待业救济金和医疗 ...
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