人事档案由当地政府人事行政部门所属人才交流服务中心代管；在聘期间，享受在编同类人员待遇，实行“新人新办法”管理，参加社会养老保险，按国家和自治区有关政策规定交纳 资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对 ...
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办法第一章总则第一条为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家 通过公开招聘、考试考核、竞争上岗和双向选择等方式聘用人员。（一）公开招聘。事业单位应面向社会公开招聘工作人员。（二）考试考核。事业单位首次试行人员 ...
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人员试行办法的通知佛府124号各区人民政府，市府直属各单位:现将《佛山市政府聘用人员试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年八月二十七日佛山市政府聘用 月平均薪金计算；不足12个月的，以实际工作月的月平均薪金计算。第二十条解除政府聘用人员合同后，聘用单位应于当月将情况书面报同级政府人事部门备案 ...
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法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本 的，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用工作 ...
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，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第八条事业单位主要领导的聘用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采取民主推荐聘任、考试考核聘任、选举聘任 可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月，其中新参加工作人员试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员 ...
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考核,根据结果择优提出拟聘人员名单;5、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6、签订聘用合同。(十)聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有与自己 的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以通报批评,并责令限期 ...
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人员工资待遇与其本人退休金的差额。3.待聘择业期。事业单位工作人员拒绝与本单位签订聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年 个岗位序号，可按岗位的重要性从小至大进行编号。 例如：××大学人事处处长的合同编号如何定义？编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242－01；第②部分，由于 ...
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有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。 第三条事业单位聘用人员 制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法 ...
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有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 事业单位聘用 进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法 ...
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工资标准，按所在单位国家分配的大中专毕业生工资标准确定(高中生按中专生标准确定)。企业聘用的合同制干部，保险福利待遇低于原在职干部的部分，给予工资性补贴，每月补贴 、职务工资和政治待遇。 第二十一条受聘人员终止、解除聘用合同后重新被聘用或转移工作单位的，可参照原聘用单位工资等级，由双方商定工资标准。 ...
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