时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）无法定依据采取行政强制措施的；（二）违反法定程序采取行政强制措施的；（三）超越法定权限采取 行政管理秩序造成损害后果特别严重、影响重大的，属特别严重过错。第二十五条一般过错，对负直接责任者、主要领导责任者或重要领导责任者单独或者合并给予本办法第二十三 ...
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下列情形之一的，应当追究行政过错责任：(一)无法定依据采取强制措施的；(二)违反法定程序采取行政强制措施的；(三)超越法定权限采取强制措施的；(四)其他违反 秩序造成损害后果特别严重、影响重大的，属特别严重过错。第二十八条 对于一般过错，对负直接责任者单独给予或者合并给予本办法第二十六条第(一)、(二 ...
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的，各执法部门要按照便民、高效的原则制定和完善内部执法规程。各执法程序必须有机衔接，防止脱节，保证执法活动高效、有序运行。五是实行持证上岗。 强制依据的法律、法规、规章名称 颁布机关 颁布时间 行政强制依据的具体条款 备注行政强制也称行政强制措施，是行政机关为了预防、制止或控制某种正在发生或可能发生 ...
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时，有下列情形之一的，应当追究有关责任人员的行政过错责任：(一)无法定依据采取行政强制措施的；(二)违反法定程序采取行政强制措施的；(三)超越法定权限采取行政 造成的损害后果特别严重、影响重大的，属特别严重过错。第二十六条对于一般过错，对负直接责任者单独给予或者合并给予本办法第二十四条第(一)、(二) ...
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公布。今后，公安机关不得在规范性文件中自行确定没有法律、法规作依据的行政处罚或行政强制措施。二、关于劳动教养的审批依据和复查问题公安机关要按照１９５７年《 号文件，已在１９８０年国务院公报第２号中公布）所规定的范围确定。审批程序和收审期限，应按照１９８５年公安部《关于严格控制使用收容审查手段的通知》（ ...
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处罚、行政审批、行政确认、行政强制、行政检查、行政征收等行政管理措施；对已经设定的不合理的行政管理措施，行政机关应当依照法定权限、期限和程序进行清理，及时 可以达到行政管理目的的，不得实施行政强制措施。第三十二条行政机关实施行政强制措施的，一般不得决定暂扣易腐烂、变质等不宜保管的物品。对查封、扣押、 ...
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；《当场处罚决定书》是否有执法人员的签名和执法机关的盖章。（3）适用一般程序的行政处罚是否有立案审批表、案件调查终结报告、处理意见呈批表、单位负责人签名 文书是否按法定期限和方式送达。3、采取行政强制措施程序合法（1）强制措施依据、程序必须公开。（2）采取行政强制措施是否有法律法规依据。（3）采取行政 ...
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申请、信访投诉不予受理不书面说明理由的；（九）作出行政处罚决定、采取行政强制措施，不告知当事人事实认定情况和处罚、强制的依据及内容的；（十）回复信访投诉调查处理情况 ）项所列情形，年度考核被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。第三十四条聘任人员犯一般过错的，给予第二十六条第（一）、（二） ...
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限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施的；(二)未按规定权限、程序和时限实施行政强制措施的；(三)其他违反行政强制措施规定的情形。第十一条行政 追究外，还应根据其过错程度采用以下追究方式：(一)属一般行政过错的，给予扣发奖金；(二)属严重行政过错的，单独或合并给予扣发奖金、通报批评；(三)属 ...
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过罚相当的原则。第三十二条实施行政处罚必须二人以上办案，属于重大案件应当集体讨论。应适用一般程序的案件，不得适用简易程序，不得先处罚，后取证。第三 机关及具有行政管理职责的事业单位均无权设定查封、扣押、冻结、滞留等行政强制措施。按法律、法规和规章规定可以对管理相对人的财产实行查封、扣押、冻结、滞留的， ...
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