完善。 二、实施范围实施国家公务员制度的范围包括：各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员：行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤 和省委组织部审定。任命领导职务、非领导职务和确定级别，均按干部管理权限办理审批手续。(二)在推行国家公务员制度期间，各级国家行政机关录用担任主任科员以下 ...
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、行政公署批准，受开除处分，报省人民政府备案；6、县(市)、区人民政府任命的工作人员，受警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看处分， 办理结果。 五、其 他(一)本办法适用于全省各级国家行政机关工作人员，省内企业、事业单位中工作人员的奖惩，可参照本办法执行。 (二)各级人民政府，省政府各委 ...
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厅、局审查汇总后，报省科委核定，并报省劳动人事厅备案；地、州、市属事业单位，经所在地主管部门审查汇总后，报同级科委核定，并报同级劳动人事部门备案。(三) 制的单位，由单位行政领导向被任命的专业技术人员颁发任命书。(五)专业技术职务的聘任或任命均实行任期制。任期一般不超过五年；如工作需要，可以连聘、连任 ...
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，不得擅自继续从事生产经营活动。二是企业应当建立健全以法定代表人为核心的安全生产责任体系，建立完善安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产管理，及时 对有安全生产领域违法违纪行为的企业、事业单位工作人员中由国家行政机关任命的人员(以下统称有关责任人员)，由监察机关或者任免机关按照管理权限，依法给予处分 ...
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的可不报考察材料。 第十七条凡上级机关任命的工作人员死亡或因其他非正常原因离开工作岗位达一个月以上的，其所在单位应将死亡或离职原因，日期报上级机关 由任命机关颁发任命书。第六章其他 第三十条人民银行任命的担任各级领导职务的工作人员，不得在企业或盈利性事业单位兼职。 第三十一条本办法由中国人民银行人事司 ...
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、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。 原单位要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。第二十条实行技术职务聘任制度时，应坚决执行 ...
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连任。第四章附则第十六条本条例适用于各公证处专门从事公证业务工作的现职工作人员。第十七条各省、自治区、直辖市司法厅（局）可结合本地区的实际 公证人员，只要其他条件符合，对其外语条件可适当放宽。七、加强公证人员管理工作，建立业务考核档案各级司法行政机关对受聘或任命的公证人员的专业知识、业务水平、工作态度 ...
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的可不报考察材料。第十七条凡上级机关任命的工作人员死亡或因其他非正常原因离开工作岗位达一个月以上的，其所在单位应将死亡或离职原因，日期报上级机关备案 ，由任命机关颁发任命书。第六章其他第三十条人民银行任命的担任各级领导职务的工作人员，不得在企业或盈利性事业单位兼职。第三十一条本办法由中国人民银行人事司 ...
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其职务均自然撤销，不需要再办理纪律处分手续，但这些人员的职务是上级机关任命的，则应该报告任命机关备案。七、本规定适用于各级国家行政机关中经地方各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员，和各级国家行政机关的工作人员，以及企业、事业单位中的国家干部。八、国家行政机关工作人员受 ...
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在国家机关、民主党派、群众团体、新闻单位和企业事业单位中聘任，对国家行政机关及其工作人员和由国家行政机关任命的其他人员进行监察的人员。第三条市人民政府委托市 、工商联、工青妇人士最少各1名。特约监察员队伍建设坚持知识、年龄以及性别结构优化的原则。第六条每届特约监察员任期为5年，一般与政府任期同步。特约 ...
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