失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。双方协商代表有义务向对方提供有关情况和资料。涉及保密规定或者 。争议复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动和社会保障行政主管部门处理集体合同争议，应当制定《协调处理协议书》，并监督处理结果的执行。县级以上 ...
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方式归集住房公积金。市住房公积金管理中心应与缴存住房公积金的单位签订同城特约委托收款协议书，并向市人民银行提出申请，经批准后执行。第二十条单位欠缴或少缴职工 鉴定伤残为一级至四级），并与所在单位终止劳动关系的，提供单位解除劳动关系证明、劳动鉴定委员会出具的伤、病职工劳动能力鉴定表。第十九条职工到国外、 ...
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（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（八）经政府人事行政部门确认的 应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照；?（三）试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料；?（四）应聘到外地工作的 ...
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保险费、组织参加再就业培训及提供其他再就业服务；协议期满后应按有关规定解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。本人凭企业出具的有关证明直接到劳动部门办理失业 ；收回《下岗职工生活保障证》，发给《下岗职工再就业优惠证》。“协保”协议书由市劳动保障行政部门制定。 八、企业招收员工时，对下岗职工能够胜任的岗位， ...
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工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；(八)经政府人事行政部门确认的农村 服务机构在核准人事代理的有关材料后，与代理单位或者代理个人签定人事代理协议书，确立代理关系，明确双方的权利和义务，并发给人事代理证件。第十 ...
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协议书)期限届满，视生产工作需要，在双方协商同意的条件下，可以续订合同(协议书)。(3)参加报考供电所工作人员的条件：凡原在编的、年龄男性在45岁以下、 对已办理养老保险手续的解聘人员，供电所不再为其办理养老保险，按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定，用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限 ...
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造成重大损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内劳动合同期满的，企业应当与其续签劳动合同。第十三条经双方协商形成的集体 劳动和社会保障行政部门协调处理签订集体合同争议，应当制定《协调处理协议书》，并监督处理结果的执行。第二十七条企业与企业职工一方因履行集体合同发生争议， ...
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劳务协议书）期限届满，视生产工作需要，在双方协商同意的条件下，可以续订合同（协议书）。（３）参加报考供电所工作人员的条件：凡原在编的、年龄男性在４５ ：对已办理养老保险手续的解聘人员，供电所不再为其办理养老保险，按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定，用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限， ...
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应当如实无偿提供加盖单位印章的复印件。未进行离岗职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位对疑似职业病的农民工 经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，农民工可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 第五十二条 农民工因请求支付 ...
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）填写《律师执业类别变更申请表》（附表六）；（二）提交辞职的正式批文或解除劳动关系协议书复印件，离岗退养或退休人员，提交离岗退养正式批文或退休证复印件；（三）律师事务所为申请人办理社会保险的复印件；（四）劳动人事部门出具的人事档案保管合同及交费凭证复印件。 第六章律师执业证的补发与换发 ...
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