、辞退、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，各级劳动部门应当提供 款办理。承包企业与被承包企业间应根据平等、自愿和协商的原则，订立承包协议书，明确双方的权利、义务关系。第二十五条 租赁经营全民所有制小型工业企业可以 ...
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也未进入再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心'，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。第 ）申请城市低保应详细、真实的提供以下材料：个人申请书、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动 ...
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规定发生的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议案件的 《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书由双方当事人签字，调解委员会主任署名，加盖调解委员会印章。第三章仲裁第九条 ...
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）土地、果树划分过于零散，不利于耕作或管理的。 （十）根据发展生产提高劳动生产率的需要，在劳动力得以合理安排，生产技术等条件又具备的情况下，实行专业 ，调解不成或者对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。 第十一条 农村土地联产承包合同性质的协议书、任务书，参照本办法管理。 第十二条 本办法具体执行中的问题 ...
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单位应与被招收人员所在地有关部门签订协议，并同时与被招收人员签定培训合同。协议书和培训合同应参照部印发的标准文本制定。 十、用人单位应与培训院校签订 情况等进行一次综合评定，合格者发给《外派船员培训合格证书》(证书由交通部人事劳动司统一印制)，未获得此证书者不得安排外派。 十七、用人单位要建立农村外派 ...
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签订劳动合同的期限一般不少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。 四、对拒不接收安置任务的用人单位，由该单位支付转移费6万元上交市财政， 安置计划之前，由个人提出书面申请，经市劳动局核准后，与市劳动部门签订自谋职业协议书，由市财政拨款，发放一次性的安置补助金。安置补助金的发放基数为5万元；1 ...
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市场服务和人事代理服务。5.在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。6.实行人事代理的自谋 自谋职业退役士兵应办理的有关手续：(1ぉ用人单位与人才服务机构签订“人事代理协议书”；(2ぉ用人单位接收函；(3ぉ自谋职业退役士兵凭人才服务机构开具的“调整调动 ...
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部门核准登记：（一）申请报告；（二）企业章程；（三）职工股东劳动合作协议书；（四）股东协议书；（五）股东出资验资证明；（六）登记机关要求提供的其他文件。 股东死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购的股份，应出售给企业 ...
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的一次性经济补偿费用，在计入家庭收入时，按以下原则办理：(一)与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济补偿金、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员 ”人员，按家庭实际收入计算。 (四)其他无固定收入且在就业年龄段内的有劳动能力人员，一律按实际收入计算。 (五)核定申请享受城市低保待遇家庭中就业 ...
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部门核准登记：（一）申请报告；（二）企业章程；（三）职工股东劳动合作协议书；（四）股东协议书；（五）股东出资验资证明；（六）登记机关要求提供的其他文件。 股东死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购的股份，应出售给企业 ...
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