全面提高政府公共就业服务能力。(四)加强劳动力市场信息系统建设。按照“金保工程”建设的总体要求,健全我市劳动力市场信息网络系统,实现市劳动力市场与区县、街道(乡镇) 不能超过本单位当年参保缴费人数的20%。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金,不能妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(四)规范企业 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上(含30%),从事工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上(含70%),并与其变更 向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工,不得列为裁减对象。 ...
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、自治县人民政府,省政府直属各单位:为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)精神,进一步做好我省就业再就业工作,现 劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。五、加强组织领导,动员全社会力量广泛参与就业再就业 ...
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开展劳动力市场清理整顿活动,加强对各类职业中介行为监管,严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。整顿和规范企业用工 ,裁员方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量和比例 ...
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省辖市人民政府,省人民政府有关部门:为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)和《河南省人民政府关于进一步加强就业再就业 日向当地政府报告。不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务的企业,不得解除与职工的劳动关系。(四)进一步发挥失业保险 ...
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的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解 决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(十九)深化劳动力市场制度改革,打破 把新增就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现 ...
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、基本医疗和失业保险费仍由本人负担。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准已享受社会保险补贴但未到期 的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。4、深化劳动力市场制度改革。规范劳动力 ...
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人数控制在合理范围内,减少长期失业人员数量,逐步建立就业与社会保障工作的联动机制。 (三)进一步完善目标责任。各级政府要巩固和强化就业再就业工作目标 要报当地人民政府批准。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。 (十九)深化劳动力市场制度改革,打破劳动力市场城乡 ...
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市各委办局(公司),各直属单位:为贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号,下称国务院《通知》),以及《省政府关于贯彻国务院 向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工,不得列为裁减对象。 ...
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人数,在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述'4050'人员在公益性岗位工作超过3 向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工,不得列为裁减对象。( ...
//www.110.com/fagui/law_109748.html-
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