5.多渠道解决富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费 条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行提前退休。 关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等，必须由上级产权单位封存，并不许 ...
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保障向失业保险转变有关问题的通知》(琼府[2001]1号)等文件的规定，区别情况，妥善安置。企业发生的其他减员，由企业依法与其解除劳动关系，并支付经济 五、对企业离退休人员，要按照国家和我省的有关政策，确保基本养老金按时足额发放。用人单位依法破产、撤销、解散以及其他原因终止，应当从单位清算资产中一次性 ...
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有效的办法。实行评估制度就是对反映艺术表演团体运行状况的主要指标进行科学的量化的综合考评，以最终达到区别情况，分类指导，保护重点，鼓励竞争，不断提高艺术表演 ；工作内容；劳动保护和工作条件；工作报酬；保险福利待遇；聘用合同变更、解除、终止的条件；工作纪律；违反聘用合同的责任等。聘用合同文本，由各级政府 ...
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5.多渠道解决富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。 条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行提前退休。关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等，必须由上级产权单位封存，并不许 ...
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资格不符或消亡等原因,被法院驳回起诉或裁定免除(或部分免除)债务人责任;或因借款合同、担保合同等权利凭证遗失或丧失诉讼时效,法院不予受理或不予支持,公积金管理中心经追 的;(十五)其它违反国家法律、法规和财政、财务会计制度的行为。第三十九条有第三十八条所列行为的,要区别情况进行处理:有(一)至(五)条 ...
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不符或消亡等原因，被法院驳回起诉或裁定免除(或部分免除)债务人责任;或因借款合同、担保合同等权利凭证遗失或丧失诉讼时效，法院不予受理或不予支持，公积金管理中心经 的;(十五)其它违反国家法律、法规和财政、财务会计制度的行为。第三十九条有第三十八条所列行为的，要区别情况进行处理:有(一)至(五)条行为 ...
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工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育的内容 。加大对利用b超等进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为的打击力度。严禁溺弃女婴。6.建立和完善儿童监护监督制度。提高儿童父母和其他 ...
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、拖欠工资、医疗费等问题，必须严格区分性质，综合分析、区别处理：企业职工的集资款，应在企业的资产变现或由其投资主体负责统筹解决；若属于企业财务 四月十日 附件一： 广州市劳动和社会保障局关于关闭破产企业职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等 ...
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活动规则，不得含有让消费者承担应当由经营者承担的义务；不得增加消费者的义务；不得排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；不得排除、限制消费者依法请求支付 商品或提供服务，应当使用政府价格主管部门监制的降价标价签或价目表，如实标明降价原因以及原价和现价，以区别于以正常价格销售商品。经营者应当保留降价前 ...
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的行政级别。企业经营管理者不再比照党政机关干部的行政级别确定其政治、生活待遇，建立区别于党政机关干部的企业经营管理者的管理办法。４．政府要承担好社会管理职能 依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；实行包括各类管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和动态考核制度，人员 ...
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