标准根据其经济效益高低，可以参照国营工业企业同行业的工资标准，同于、低于、也可以适当高于其工资标准。企业有权根据自己的特点实行适当的工资形式，如计件工资、超额计件工资、浮动工资、分成工资等。职工工资收入要同企业经营好坏和本人贡献大小挂钩。企业工资基金应由主管联社掌握。轻工业集体企业对成绩显著的职工可 ...
//www.110.com/fagui/law_2514.html-了解详情
实行计件工资制的职工，除按照本人当天完成的定额和规定的计件单价发给应得的计件工资外，再按照本人日标准工资的百分之一百发给加班工资.公休假日加班工资的发放 职工，按照本人日标准工资的百分之一百发给；实行计件工资制的职工，发给应得的计件工资，不发加班工资.执行其他工资制度的职工，其加班工资如何计发，由各省 ...
//www.110.com/fagui/law_1655.html-了解详情
工资标准和劳动定额，重新规定计件单价，并且建立定期审查和修改定额的制度。如果原来计件工资的收入高于新定计时工资标准较多的时候，可以参照同类性质的国营企业实行计件工资标准，或者从定额上给予适当照顾。对各种不合理的奖励工资制度，应该积极地以合理的奖励制度来代替；不够完善的奖励制度，应该加以改进；奖励 ...
//www.110.com/fagui/law_554.html-了解详情
依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、不依法支付加班工资、不按规定与农民工签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_402694.html-了解详情
关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局第1号令发布）执行。职工工资由下列六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。第七条 市公积金管理中心应当全面、准确掌握单位及其职工的相关信息，督促单位依法及时办理住房公积金 ...
//www.110.com/fagui/law_395547.html-了解详情
的工资待遇；（九）变更、解除、终止工资集体合同的条件；（十）工资集体合同的违约责任；（十一）双方认为应当协商的其他有关事项。第二十一条实行计件工资的企业，应当协商确定劳动定额和计件单价。劳动定额标准应当是本企业百分之八十以上的职工，在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。第二十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_394148.html-了解详情
统称用工单位）。第三条本办法所称农民工工资，是指用工单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以法定货币形式支付给本单位农民工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及其他特殊情况下应支付的工资等。第四条预防和解决建设领域拖欠农民工工资工作实行属地管理。市人社部门是 ...
//www.110.com/fagui/law_392816.html-了解详情
工资分配形式；（二）职工年度平均工资水平及其调整幅度；（三）奖金、津贴、补贴等分配办法；（四）工资支付办法；（五）加班、加点工资计发基数；（六）计件工资单价和劳动定额；（七）患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；（八）工资专项集体合同的期限；（九）变更、解除工资专项集体合同的程序；（十）争议协调处理 ...
//www.110.com/fagui/law_391980.html-了解详情
小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由30元/小时提高到33元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。四、 ...
//www.110.com/fagui/law_390218.html-了解详情
的时效从一年届满之次日起计算一年。第二条用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。第三条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务