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转变,利用自身技术、地理优势,大力发展第三产业,兴办高新技术型、商贸一体型、劳动密集型、生活服务型等方面的产业,向技术、效益型实体延伸;(6)要努力开拓 专业技能和创造性得到充分发挥。更重要的是尊重设计人员的成果,对为化工设计战线做出突出贡献的专业技术人员要给予重奖重用。(七)加强思想政治工作,坚持两 ...
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。第二十二条企业凡新建、改建、扩建和技术改造的工程项目,其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。上述工程项目的初步设计审查 部门扣销其各项社会保险基金;企业可以按照劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第四十六条劳动等行政主管部门的工作人员有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿 ...
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建设包干负责到底。 第六条实行建设项目包干经济责任制的有关各方,要通过协议、合同或其他合法手续,明确规定包保的内容、条件、责任和经济权益,紧密配合,互相 、通迅、交通运输等外部建设条件。⒋保生产定员配备。按设计定员和生产准备进度,及时申请核拨生产人员劳动指标。⒌保工业项目投料试车所需的原料、燃料供应等 ...
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规范》GB9361-1988《计算站场地安全要求》CECS72:97《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》4术语和定义4.1缴费规则主要指企业年金计划对企业和职工缴费 七)不得就评审事项与利益关系单位或人员接触;(八)不得诱导其他评审专家表决。十四、评审专家应当向劳动保障部举报任何以不正当手段,对其 ...
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。外商投资企业在我省境内招聘在职职工,除国家规定限制流动的人员外,应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的,当事人可以提出申请,由当地劳动争议 保护监察机关的监督检查。第二十六条外商投资企业新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动保护设施,应与主体工程同时设计,同时施工、同时投产。项目初步设计 ...
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规定的其他情形。第十七条有下列情形之一的,职工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动 确有困难的,按照失业保险有关规定办理失业登记。(二)属外商投资企业在城镇失业人员和其他单位在职职工中公开招聘、调进的职工,以及按照本办法第十五条 ...
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有关法律法规,结合我省实际,制定本办法。第二条省外进粤建设工程企业及其人员在广东省行政区域内从事城乡规划编制、房屋建筑和市政基础设施建设活动及其监督管理适用 和市政基础设施建设活动的专业技术人员的身份证明、职称证书、资格证明证书、劳动合同、社会保险凭证;(八)施工企业(包括设计施工一体化企业)还需提供 ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定,监督行政领导实施劳动保护 、环保等部门及工会组织同意后,方准施工和投产。第十七条 矿山勘探、设计、施工和生产,应当严格执行《中华人民共和国矿产资源法》,国务院颁布的《矿山 ...
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承担。第十六条在领取失业保险金期间,符合计划生育规定分娩的女性失业人员,可以向市、县劳动就业服务机构申请领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助。第 十六条用人单位违反本办法第七条规定,有下列行为之一的,按照《浙江省劳动合同办法》的有关规定处理:(一)随意降低孕期、产期、哺乳期女职工工资的;(二)在 ...
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允许的企业制度进行改革,改企转制要一步到位。(三)进行产权结构调整。勘察设计咨询业属于竞争性行业,要采取多种形式调整产权结构,实现投资主体和股权多元化。 职工要依法签定劳动合同,通过劳动合同确定职工与企业的权利和义务。(二)离休、退休人员和在职职工参加所在地社会保险统筹。其中,省属勘察设计单位转制后, ...
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