分析，扣0.5分。 1.5 1.5.2.2医院配套经费到位率≥90%（以年终财务报表数据为准）。 配套经费到位率＜90%，不得分。 0.5 1.5.3有将 ）护理质量管理标准与监测措施。（4分） 5.5.1建立手术室各项规章制度、岗位职责及操作常规，有考核及记录。 查阅相关资料，并现场考查。 无制度、 ...
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分析，扣0.5分。 1.5 1.5.2.2医院配套经费到位率≥90%（以年终财务报表数据为准）。 配套经费到位率＜90%，不得分。 0.5 1.5.3有将 ）护理质量管理标准与监测措施。（4分） 5.5.1建立手术室各项规章制度、岗位职责及操作常规，有考核及记录。 查阅相关资料，并现场考查。 无制度、 ...
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分析，扣0.5分。 1.5 1.5.2.2医院配套经费到位率≥90%（以年终财务报表数据为准）。 配套经费到位率＜90%，不得分。 0.5 1.5.3有将 ）护理质量管理标准与监测措施。（4分） 5.5.1建立手术室各项规章制度、岗位职责及操作常规，有考核及记录。 查阅相关资料，并现场考查。 无制度、 ...
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，不得用于学校教职工福利、奖金、津贴等支出或挪作他用。（三）学校食堂实行财务公开，自觉接受学生、家长和膳食委员会的监督。学校食堂每学期期末应将食堂收支 的要求，设置采购、加工、保管、会计、出纳、食品安全管理等工作岗位，建立岗位责任制，明确岗位职责。关键岗位应定期进行轮换。规模较小的学校，部分岗位可以 ...
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个工作日以上的，期货公司应当临时指定1名符合营业部负责人任职条件的人员代为履行职责，并提前5个工作日向营业部所在地派出机构报告。营业部负责人1年内累计离岗时间 营业部统一结算、统一风险管理、统一资金调拨、统一财务管理及会计核算的管理制度；（二）营业部岗位职责及人员管理制度；（三）营业部信息技术系统管理 ...
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保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，根据中央及国家人事部的有关精神，结合我行实际情况 总结、调查报告┃工作报告、计┃识，掌握并能正┃务知识，熟悉并┃、年度财务报表┃划、总结、报识┃确执行有关专业┃能较正确执行有┃分析、统计报表┃ ...
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的具体名称采用以下黑体部分的表述，具体修订意见如下：一、受理：将所有岗位责任人中的“综合处受理人员”或“综合处管理人员”或“综合处核收人员”，修改为“委、分局 标准：1、及时办理收费。2、收费符合收费标准。本岗位责任人：分局财务部门出纳员岗位职责及权限：按工作标准检验缴纳执照费通知单，按工作标准检验 ...
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B角(协办人)。B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使A角的岗位职责，对已明确、规范的事项，应及时处理，待A角返岗后主动说明代行职责的情况 局长)(失业保险、A曹建国农村劳动力管理)B张之华4办公室管理A金毅敏B任建军5计划财务管理A沈根权B陈根元6调研督查A陈平良B郑春材7就业再就业A ...
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企业生产经营收支分开管理，落实各自的经济责任，建立规范的财务管理制度和运行机制。1．建立监狱经费保障体系。监狱实行行政单位预算管理制度。将监狱所 发放。在子公司工作的监狱人民警察和工人，根据子公司每年的经济效益状况，按照个人岗位职责、工作业绩适当拉开档次给予奖罚。为鼓励监狱人民警察到企业工作并调动他们 ...
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（外资股本占25%以上）的市场准入参照本规程执行。第四条 凡在中国境内设立财务公司，应当报经中国银行业监督管理委员会（以下简称银监会）审查批准。第二章 、资金集约管理等关键岗位人员是指按照财务公司具体业务部门设置、业务制度和流程，在财务公司主要业务活动中承担风险管理和资金集约管理职责的工作人员。 财务 ...
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