不得超过三项。第四十五条总监理工程师应当履行以下职责：（一）确定项目监理部人员的分工和岗位职责；（二）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则 施工。工序验收、隐蔽工程验收、分部分项工程验收等必须按照程序经班组自检、专职质检员检验、项目部审核合格后，向项目监理部作出书面报验申请，并按照项目监理部验收 ...
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的计量管理。（六）财务审计管理１、设立财务科（室），人员编制合理，职责范围明确，有健全的岗位责任制。２、建立、执行各种财会档案和管理制度。３、严格 １：血站工作制度、操作规程和质量标准 一、必备的工作制度和操作规程１、各级各类人员岗位责任制２、各项技术操作规程３、供血者管理制度、献血反应处理办法４、采 ...
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的管理制度和应用原则。第十七条 检验科在医院感染管理工作中应履行下列职责：一、 负责医院感染常规微生物学监测。二、 开展医院感染病原微生物的培养、 ：全国人大法律（1）条第三章 医院感染知识培训第二十条 省卫生行政部门应建立医院感染管理专职人员岗位培训制度，指定具有培训能力的单位承担本省医院感染管理 ...
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的新成果，提高企业的质量管理水平。(15)完善企业方针目标管理，落实质量目标和岗位工作责任制。各企业要制定质量目标计划，把质量目标层层分解，逐一落实，并 管理人员要定期培训和考核，必须持证上岗。质检人员的工资奖金等待遇，应不低于一线同类人员。企业应建立质量奖励基金，奖励为企业质量工作做出突出贡献的单位 ...
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部门和领导，要支持棉检人员正确履行工作职责，尊重他们的工作权限。第六条 产棉区供销合作社所属的棉花检验单位要建立健全岗位责任制和技术管理制度。按照棉花 条 产棉区供销合作社、棉麻公司所属的轧花厂，要建立健全加工质量检验机构，配备相应的质检人员、仪器设备和检测场所。第十四条 轧花厂要根据站、厂交接验收的 ...
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成果，提高企业的质量管理水平。（１５）完善企业方针目标管理，落实质量目标和岗位工作责任制。各企业要制定质量目标计划，把质量目标层层分解，逐一落实，并赋予 管理人员要定期培训和考核，必须持证上岗。质检人员的工资奖金等待遇，应不低于一线同类人员。企业应建立质量奖励基金，奖励为企业质量工作做出突出贡献的单位 ...
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造成4人死亡、3人受伤，直接经济损失达270余万元。事故发生后，国家质检总局和市政府领导高度重视，要求特种设备监察部门对本市在建铁路的起重机械加强监管， 设备管理制度不够完善，制度内容不够齐全；2．特种设备管理制度未能严格执行，人员岗位责任制度不落实；3．现场管理混乱，未能按照有关要求实施有效管理。（ ...
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管理制度。按照科学、先进、合理的原则,对各主要耗能产品、工艺、设备和岗位制定能源消耗定额,定期对定额完成情况进行考核,并与奖罚措施相结合;(七)建立能源消耗 ,提高依法用能、节能增效的意识。第十五条重点用能单位能源管理人员的职责:(一)协助本单位负责人组织贯彻、执行国家和省有关节能的法律、法规、政策 ...
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管理制度。按照科学、先进、合理的原则,对各主要耗能产品、工艺、设备和岗位制定能源消耗定额,定期对定额完成情况进行考核,并与奖罚措施相结合;(七)建立能源消耗 和培训,提高依法用能、节能增效的意识。第十三条重点用能单位能源管理人员的职责:(一)协助本单位负责人组织贯彻、执行国家和省有关节能的法律、法规、 ...
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检疫总局、国家发展和改革委员会关于印发(关于加强能源计量工作的意见)的通知》(国质检量联(2005)247号)和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等要求， ，提高依法用能、节能增效的意识。第十三条重点用能单位能源管理人员的职责：(一)协助本单位负责人组织贯彻、执行国家和省市有关节能的法律、法规、 ...
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