的更应从严掌握。 兼职人员按行政职务领取工资的，可不占专业技术职务指标。 专业技术人员在外单位兼任专业技术职务的问题，按国务院有关规定执行。 二、离退休 的手续聘任。 三、支援城镇或农村的专业技术人员职务聘任问题 专业技术人员经原单位同意以调离、辞职、停薪留职等方式，走出科研机构、高等学校及政府机构等 ...
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训练。3、为鼓励自谋职业，对要求辞职的职工可以发给一定的补助金。补助金的标准按工龄计算，每满一年发给一个月的标准工资，最多不超过十二个月。 发给一定的补助费用。4、要发动群众广开门路，搞好多种经营，支持群众自己动手解决生活问题。企业因安置停工待工人员而组建的独立核算、自负盈亏的生产服务单位，经当地财税 ...
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发退休费，可按地方的相应规定执行。二、关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据， 给予治疗，治疗期间本人生活有困难的，可酌情予以补助。八、因职工要求调出、辞职，企业收取培训费引起的劳动争议属于仲裁委员会受案范围，处理时应根据《＜企业 ...
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银行批准，要首先保证职工工资，并给企业留有适当的生产流动资金；要积极帮助企业并取得银行、财政部门支持，清理债务，解决三角债问题。按国务院通知有关精神， 条件的集体企业或乡镇企业工作，保留全民身份；本人申请，企业批准，也可办理辞职或停薪留职手续，自谋职业。六、切实保障停工待工人员和离退休人员的基本生活。 ...
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重视，采取果断措施，坚决制止发生新的乡村债务。经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、充分认识制止发生新的乡村债务的重要性化解乡村债务是农村工作 。要改革和完善乡镇财政管理体制，加大转移支付力度，切实保障乡镇机构运转和人员工资发放。对县级以上地方各级人民政府及其有关部门安排的涉及乡村基础设施建设和农业 ...
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取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任 ，落实责任，精心安排，周密部署。省里成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，负责组织、协调、督促、指导全省集中整治工作，研究制定整治措施 ...
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流向不具备管理人事档案条件的单位的在职工人。属于企业开除、除名、违纪辞退、辞职和不属于京政发(1987)143号文件规定可以自行离职范围的其他离职人员，不在 、由劳务市场服务机构保存档案的工人，存档期间保留其原身份、原工龄、原档案工资级别。在存档期间，属单位委托保存工人档案的，其工龄按国家劳动政策规定 ...
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根据《北京市计划生育条例》和国家有关规定，现对计划生育若干费用开支问题，通知如下：一、 经区、县以上计划生育技术鉴定小组鉴定，确因节育手术引起的并发症 父母奖励费(以下简称奖励费)的开支问题：1.研究生(包括博士生、博士后)由发放工资单位解决。2.凡被企业开除、除名、辞退和辞职的人员由街道、乡、镇 ...
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合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等的具体规定，由市教育行政管理部门 。浦东新区合作办学的具体实施办法，另行制定。第二十六条本办法的具体应用问题，由市教育行政管理部门负责解释。第二十七条本办法自1994年3月1 ...
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合作办学的管理第十条 合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等的具体规定，由市教育行政管理 浦东新区合作办学的具体实施办法，另行制定。第二十六条 本办法的具体应用问题，由市教育行政管理部门负责解释。第二十七条 本办法自1994年3月 ...
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