://www.agri.gov.cn/blgg/P020090505510060378875.doc姓 名 性别 出生年月 照 片(粘贴二寸彩色照)身份证号 文化程度及专业 工作单位 职务／职称 E-mail 电话／传真 从事草种检验技术工作年限 申请类别 简历(包括工作、培训等) 所在单位意见： ...
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任命。企业厂长每届任期三年，连选可以连任。厂长要定期向职代会报告工作。职代会认为厂长不称职或有不宜继续担任企业行政领导职务的，经过有三分之二以上的代表 的代表过半数以上通过，则可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长 ...
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任命。企业厂长每届任期三年，连选可以连任。厂长要定期向职代会报告工作。职代会认为厂长不称职或有不宜继续担任企业行政领导职务的，经过有三分之二以上的代表 的代表过半数以上通过，则可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长 ...
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职工设置个人住房补贴资金明细帐,按财务制度进行专项核算管理,每年向房改委报送决算报告,按时向财政报送财务报表,定期向社会公布补贴资金运作情况。3、职工住房补贴 委资金管理中心按规定及时审批,银行按规定支付。5、职工与单位终止劳动关系(含离、辞职、除名、开除的)、市区调动或者调离本市(含批准出国、出境 ...
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任命。企业厂长每届任期三年，连选可以连任。厂长要定期向职代会报告工作。职代会认为厂长不称职或有不宜继续担任企业行政领导职务的，经过有三分之二以上的 的代表过半数以上通过，则可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长 ...
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向知情人进行调查，有关单位和个人不得拒绝。第二十四条 仲裁委员会之间可以互相委托调查。 受托方应当在委托方要求的期限内完成调查，因故不能如期完成的 十六条 仲裁委员会受理的30人以上劳动争议及其处理结果， 应当及时向当地人民政府报告。第三十七条 仲裁委员会根据具体情况，分别采取下列方式送达仲裁文书， ...
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代表,为社区民主自治奠定组织基础。社区居民代表会议的代表由社区居民和社区辖区单位推选产生,社区辖区单位代表一般不超过居民代表总数的1/5,社区居民代表的总数 上岗培训等。五、有关说明(一)关于“撤村建居”社区的体制改革。对于第二批“撤村建居”的社区,要按照市委、市政府《关于进一步加强城市社区建设的若干 ...
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关闭、解散自然解除劳动合同的；3．非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；5．职工因用人单位以 执行或被劳动教养的；6．无正当理由，连续60日不领取失业保险金，两次不在规定期限内报告，也不向承办其失业登记的社区劳动保障服务站如实说明本人求职情况 ...
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任命。企业厂长每届任期三年，连选可以连任。厂长要定期向职代会报告工作。职代会认为厂长不称职或有不宜继续担任企业行政领导职务的，经过有三分之二以上的 的代表过半数以上通过，则可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长 ...
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