、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使 增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则。根据企业承包经营责任制和工资总额与经济效益挂钩计算工资总额的办法，每年上报民航局审查核准企业的工资总额。同时， ...
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合同、辞退和开除职工的待业保险金和提供再就业机会问题，按《条例》规定办理。 第19条企业享有人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利 负债和损益情况进行审查和审计监督；(二)根据国务院有关规定，会同有关部门决定与企业之间财产收益的分配方式、比例或者定额；(三)根据国务院的有关规定，决定 ...
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保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费多于应付 不履行数额较大的到期债务等不诚信行为的；（六）曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的；（七）曾对重大工作失误或者经济案件负有个人责任或者 ...
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的其他事项。第二章住房公积金的缴存第八条住房公积金管理中心应当依据国家有关规定，与住房公积金领导机构指定的银行（以下简称受委托银行）签订住房公积金业务委托合同，并在 ，并与所在单位终止劳动关系的；（四）因被所在单位开除、辞退或者自动辞职等原因与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满２年的；（五）出国或者 ...
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调动时，应当征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。外商投资企业解雇、辞退、开除担任工会主席、副主席职务的职工，应事先征求本企业工会委员会的意见。并 时，应当通知工会代表参加，听取工会的意见，取得工会的合作。外资企业工会应与企业建立劳资协商制度，协商解决有关职工奖惩、工资、福利、劳动保护和保险等方面 ...
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按照中华全国总工会和四川省总工会制定的有关工会经费管理办法使用，并接受上级工会的指导与监督。第二十六条外商投资企业工会主席在任职期间，因工作需要调动时， 上一级工会的同意。外商投资企业担任工会委员会委员职务的职工被解除劳动合同、辞退、开除时，应当事先征求企业工会的意见；担任工会主席、副主席职务的职工被 ...
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企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新研究处理。企业对职工作出辞退、开除、除名时，应当听取职工本人申辩，职工对处理不服的，可以要求依照国家 工会应当教育职工尊重投资者、经营者的合法权益。通过开展工会活动，促进投资者、经营者与职工之间相互了解，合作共事，共谋企业发展。第三十六条外商投资企业、 ...
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调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退 ，应当给予资助或者采取其他措施，帮助企业清偿债务。企业宣告破产后，其他企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业 ...
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。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业保险金，劳动 由清算组进行全面清产核资。破产企业的资产可以公开拍卖。企业宣告破产后，其他企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接收破产 ...
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就业服务体系。劳务市场要逐步实现全方位开放，加强地区间、行业间劳动力流动的协调与合作，逐步破除职工在不同所有制单位之间流动的身份界限,促进劳动力资源的合理配置 和法律责任：（１）侵犯企业用人自主权，越权干预企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对 ...
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