。第九条检查内容：(一)招(聘)用劳动者情况；(二)订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资 行政处罚或行政处理决定的机关申请人民法院强制执行。第二十四条拒绝、阻挠劳动和社会保险监察人员依法执行公务，以及打击、报复举报人员和监察人员构成违反治安 ...
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辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议关于修改《辽宁省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定修正)第一章 总 则第一条 为了保障妇女的合法权益， 影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇 ...
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辽宁省企业厂务公开规定》业经2006年3月21日辽宁省第十届人民政府第58次常务会议审议通过，现予公布，自2006年7月1日起施行。省长?： 过程中，其下列事项应当向职工公开：(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的补偿方案，社会保险金和住房公积金情况；(三)清产核资、财务审计、资产评估、 ...
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，凡招用下岗失业人员达到一定比例和符合有关要求的企业，经收费单位核实，劳动保障部门认定，财政机关审核，给予以下收费优惠待遇。1.对各类服务型企业新增加 岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内减半征收公路运输管理费、道路运输从业人员岗位培训费。4.对 ...
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职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币 。各市和各高校的创业项目库要统一报省，建立全省创业项目资源库，依托“辽宁省就业培训网”，实现全省联网，资源同步共享。做好创业项目库的动态维护，畅通项目 ...
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协商规定 第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据有关法规、规章的规定，结合我市实际，制定本 协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的 ...
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《中华人民共和国残疾人证》，与用人单位依法签订1年（含1年）以上劳动合同，享有平等工资、福利待遇和基本社会保险的职工。4．本地区职工年平均 收支科目的1030142“残疾人就业保障金收入”中反映。（四）财政部门代扣的保障金统一使用辽宁省财政厅印制的《一般缴款书》，地税部门代征的保障金使用地税部门的《 ...
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，指导企业制定裁员方案，全程监督实施，确保裁员工作平稳有序进行。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金、缴纳社会保险费、未按规定程序办理终止或解除 ，失业调控工作的重大问题由领导小组决定。市失业调控工作领导小组办公室设在市劳动保障局(联系电话：83643534)，负责贯彻失业调控方案，对各地区、各部门的 ...
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职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或者 四十条 待业保险机构违反本条例规定拖欠支付待业救济金和其他待业保险费用的，由劳动行政主管部门责令其改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。 ...
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21日鞍山市第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过1996年9月23日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议批准根据2002年9月27日鞍山市 区劳动部门批准，通过职业单位介绍，到市、县以上劳动部门办理就业手续，签订劳动合同。第二十二条流动人口在鞍山城区进行企业法人注册登记，除持《 ...
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