条用人单位违反本规定第四条第一款规定，不与劳动者签订劳动合同或者劳动合同中有歧视性条款的，由开发区劳动管理部门责令改正；对劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿 用人单位违反本规定第四条第三款规定，连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下劳动合同的，由开发区劳动管理部门责令改正，并可处以二千元罚款 ...
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机制，树立企业诚实守信社会形象，提高企业竞争能力，促进企业健康发展，根据有关劳动保障法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于天津市 第八条 具备下列条件的，为A级信用企业：(一)连续五年劳动保障年检合格；(二)劳动合同签订率达到百分之百；(三)按规定参加社会保险，缴费率达到百分之百； ...
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单位：现将《柳州市社会保险补贴实施办法》印发给你们，请遵照执行。柳州市劳动和社会保障局、柳州市财政局二OO六年八月二十五日柳州市社会保险补贴实施办法第一条 以及享受城市居民最低生活保障且登记失业连续1年以上的人员(以下简称就业困难人员)，并与之签订1年以上劳动合同的用人单位。 人员是指到2007年底 ...
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最长不超过八年。２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同 ，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作 ...
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内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可按 下岗职工，按规定享受失业救济或社会救济，中央财政不再拨付补助资金。前两年连续盈利的中直企业以及中直企业参股、控股的企业下岗职工基本生活费，中央财政原则上不 ...
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内，实行公开招工，全面考核，择优录用。 第三条 用工单位与被录用工人须签订劳动合同。合同期限的长短，视生产(工作)需要而定，常年性生产、工作岗位和技术工种需要长期 ，暂按本单位现行固定工的制度执行。五、合同制工人实行工龄津贴。其标准是：连续工作满三年的，从第四年起逐年递增津贴一至二元，按月发给，累计 ...
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外商投资企业等企业间流动。第五条 企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核，根据职工能力择优 职工在同一企业连续工作满十年以上的，当事人双方同意订立无固定期限的劳动合同，可以订立无固定期限的劳动合同。第九条 对于不愿签订劳动合同的原干部、 ...
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必须按照平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动合同签订后，须经当地劳动行政部门签证并备案。私营企业工会有权代表职工 须经职工本人同意，并发给职工加班工资。日加班时间不得超过３小时，连续加班不得超过３天。连续加班，工时过长，影响职工身体健康的，工会可以提出意见，当地 ...
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合同当事人要求公证的，可办理公证手续。劳动合同期满后，如生产（工作）需要，经双方协商同意，可以续订。企业对在本单位连续工作满二十年，或在本单位 的。劳动合同制工人转移工作单位，应解除与原单位订立的劳动合同，至接收单位重新签订劳动合同。劳动合同制工人转移工作单位的具体办法，由省劳动局另行制定。第八条企业 ...
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下，企业与企业的业务骨干、管理骨干必须签订长期合同。职工在同一企业连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果职工提出订立无固定期限的劳动 合同，再由总经理委托副总经理与职工签，或由总经理直接委托部门经理与职工签订劳动合同。企业总经理委托时须有《授权委托书》。六、其它要求外经贸企业在实行劳动 ...
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