、社会保障资金支付缺口较大，筹资压力较重。社会保险基金收支矛盾突出，面临着总量不足的压力，特别是养老保险费征缴收入难以满足日益增长的养老金支付需求；积累基金 等新生劳动力在就业前普遍进行１？年的职业教育和培训，延迟新生劳动力就业年龄，提高其就业能力和自主创业能力；加强企业在职职工职业培训和职业技能鉴定 ...
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离)休证的，应当提供人事、劳动保障部门出具的有效相关证明或养老金领取证明。职工按国家有关规定延迟退休的，女职工年满55周岁后、男职工年满60周岁后，可 贷款期限以年为单位，借款人申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和原则上不得超过其法定退休年龄。连续、足额缴存公积金5年以上且具有稳定收入、信誉良好、 ...
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。到2000年底，我省60岁以上的老年人口已达330多万，占总人口的10％以上，进入了人口年龄结构老龄化阶段。今后人口老龄化将继续以较快的速度 经济的发展和职工工资水平的提高，合理增加基本养老金。全面实行基本养老金的社会化发放，确保离退休人员按时足额领取基本养老金。在农村，逐步建立和完善土地保障、家庭 ...
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人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十四条被出售企业离退休人员的养老金，按照国家有关规定和历史有关数据确定，由出售方一次性向社会保险机构交纳，由社会保险机构 手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排上岗，考核不合格的， ...
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要优先招用下岗职工，特别是下岗女工。招收进入再就业服务中心的下岗职工，可不受年龄的限制，签订三年以上劳动合同的，可将本人当年应领取的基本生活费拨给用人 。继续深化企业职工养老保险制度改革。要确保离退休人员的基本生活，保证按时足额发放养老金。从今年六月起，不允许发生新的拖欠，对过去拖欠的应逐步补发。要 ...
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，向当地医保中心申请办理基本医疗保险登记。新设立的从事生产经营的单位应在领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位应在成立之日起30日内向当地医保 年龄在45周岁以下的划入本人工资总额的2%，年龄在45周岁及其以上的划入本人工资总额的3%，退休人员划入本人基本养老金总额的4%；（五）个人帐户结余资金 ...
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滨政发〔2006〕97号滨州市人民政府关于印发《滨州市城市居民最低生活保障暂行办法》的通知各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《滨州市城市居民最低生活保障暂行办法》已经2006年12月4日第69次市政府常务会议通过,现印发给 ...
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要优先招用下岗职工，特别是下岗女工。招收进入再就业服务中心的下岗职工，可不受年龄的限制，签订三年以上劳动合同的，可将本人当年应领取的基本生活费拨给用人 。继续深化企业职工养老保险制度改革。要确保离退休人员的基本生活，保证按时足额发放养老金。从今年六月起，不允许发生新的拖欠，对过去拖欠的应逐步补发。要 ...
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可通过向本单位职工增资扩股，形成职工个人股，经营骨干、技术骨干以及贡献大的职工可以多持股，原则上不吸收外部资本。(四)合伙制。专业设计事务所等具有 执行。改制前的离退休人员，以及2005年底以前按法定年龄退休的人员，按浙劳社险(2000)67号有关规定计发的养老金，如低于原事业单位标准的，差额部分由 ...
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政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在本省范围 关系接续工作，将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。要按国家和省规定统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费 ...
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