影响。第十一条市政府按下列方式追究被问责人的责任：（一）限期整改；（二）通报批评；（三）取消当年评优评先资格；（四）责令作出检讨；（五）责令公开道歉；（六）引咎辞职；（七）责令辞职；（八）建议任免机关对其免职。前款规定的问责方式，可单处或者并处。对拟采取引咎辞职、责令辞职、建议任免机关对其免职方式 ...
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关于印发珠海市政府部门行政首长问责暂行办法的通知珠府〔2007〕147号各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：现将《珠海市政府部门行政首长问责暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。珠海市人民政府二○○七年十二月三十日珠海市政府部门行政首长问责暂行办法第一章总则第一条为进一步规范行政首长的行为， ...
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四条市委、市政府对环境保护实绩考核结果为优秀和获得进步奖的予以表彰奖励。第二十五条环境保护实绩考核结果不合格的，予以通报批评，进行诫勉谈话，做出公开道歉，不得在当年综合评优创先活动中获得表彰奖励，两年内不予提拔或重用；实行环境保护目标任期考核制度，任期内连续两年不合格的，予以调整工作或转任非领导职务 ...
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提出的问责建议；（七）新闻媒体曝光的材料；（八）其他问责信息来源。第十条问责方式：（一）限期整改；（二）责令做出书面检查；（三）通报批评或责令公开道歉；（四）诫勉谈话或效能告诫；（五）取消当年评优、评先资格；（六）责令停职检查；（七）责令辞职；（八）建议免职；（九）构成违法违纪的，依法依纪追究法律 ...
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责期间可以就问责的事项向市政府陈述和申辩。第二十条行政首长被问责的,采取下列方式追究责任:(一)责令限期整改;(二)责令作出书面检查;(三)责令公开道歉;(四)通报批评;(五)建议辞职;(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用前款第(五)项、第(六)项方式问责的,按照干部管理 ...
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第五章责任追究?第三十一条凡被实施问责的对象，采取下列方式追究责任：(一)诫免谈话；(二)责令作出书面检查；?(三)通报批评或责令公开道歉；?(四)调整工作岗位或建议调整工作岗位；?(五)责令辞去或建议免去领导职务；?(六)其他责任追究方式。?以上责任追究方式可以单独或者合并适用。?涉嫌违纪应当承担 ...
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，由国家行政机关给予相应的行政处分；（三）构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；（四）给国家和他人造成经济损失的，负责赔偿；造成名誉损害的，公开道歉，挽回影响。第五章附则第三十二条青岛市市级机关党委管理的国家公务员及各区、市党委管理的国家公务员的申诉控告，由市委组织部及各区、市委组织部受理；中央、 ...
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处分或者移送司法机关依法处理。第十条有下列情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理：（一）主动承认错误，并立即纠正的；（二）主动挽回影响或损失，并及时向服务对象道歉并取得谅解的；（三）检举他人问题经查证属实的；（四）有其他从轻、减轻或者免予处理情节的。第十一条有下列情节之一的，从重处理：（一）个人年度内 ...
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的方式涉及有关规定和法定程序的，按有关规定和法定程序办理。第十条行政首长问责的方式分为：（一）通报批评；（二）责令作出书面检查；（三）在市级新闻媒体公开道歉；（四）诫勉谈话；（五）给予行政处分；（六）停职反省；（七）责令其引咎辞职；（八）建议免职。以上追究方式可以单独使用也可合并使用。第十一条经调查 ...
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的方式涉及有关规定和法定程序的，按有关规定和法定程序办理。第十条行政首长问责的方式分为：（一）通报批评；（二）责令作出书面检查；（三）在市级新闻媒体公开道歉；（四）诫勉谈话；（五）给予行政处分；（六）停职反省；（七）责令其引咎辞职；（八）建议免职。以上追究方式可以单独使用也可合并使用。第十一条经调查 ...
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