人民政府办公厅２００１年１１月８日市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益 协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”， ...
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社会主义市场经济机制相适应的劳动关系双方主体的自我调节机制，指导外商投资企业开展工资集体协商工作，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，我们制定了 泄露国家机密和商业秘密的前提下，向对方提供有关的情况或资料。八、集体合同按国家有关法律、法规的规定审核生效后具有法律效力，双方必须依法履行； ...
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本办法适用于贵阳市行政区域所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。第十一条集体合同是双方代表根据法律、法规就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 ...
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，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 ，应依法提出解决问题的建议，并直接向本单位负责人汇报；（七）依法办理集体合同签订（含续订）、变更、解除和终止手续，并依法报送劳动行政部门审查备案 ...
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年9月1日起施行。天津市人民代表大会常务委员会 2010年7月22日天津市企业工资集体协商条例(2010年7月22日天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次 集体协商专门就工资、福利等事项签订的的专项集体合同。第四条工资集体协商应当遵循合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益的原则，保障 ...
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的意见 为建立符合社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，规范和推动我省企业工资集体协商制度，促进企业职工工资水平合理增长，维护劳动关系双方合法权益，促进劳动 指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同，并由职工大会或职工代表大会审议通过。各级 ...
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，速度可以快一些，力争1995年上半年全部实行；其他地区的国有企业、城镇集体企业以及外商投资企业力争1995年上半年实行；私营企业和个体经济组织等在1995年 。4、企业职工一方与企业可以按照《劳动法》的规定签订集体合同。集体合同签订后，按隶属关系分别报县(区)、市(地)、省级劳动行政部门审查。劳动 ...
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劳动生产率、政府工资指导线标准和城镇居民消费价格指数的提高而提高。?4.推进工资集体协商工作的目标：长远目标是推动所有企业依法开展工资协商；近期目标是全市符合 、津贴、补贴和福利等分配方法以及其他有关事项。从2005年起，凡签订集体合同的企业，每年年初应进行一次工资协商，签订工资专项协议，并作为集体 ...
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劳动保障行政部门审查。第二十二条 劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。劳动保障行政部门经 工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十六条 本办法自发布之日 ...
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依照本条例执行。 第三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好劳动 、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项，订立集体合同，并报送人力资源和社会保障部门；人力资源和社会保障部门自收到 ...
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