担任。 (由1974年第142号法律公告修订) (5) 所有成员均须由总督委任，但雇主及工人可提名代表接受委任为代表成员，惟委任须经总督批准。 (6) 为能 c. 32 s. 9(1) U.K.] (4) 在最低工资率适用的行业中，每名雇主均有责任备存必需备存的工资纪录，以显示在其雇用的人方面，本 ...
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的学徒训练结业证书； “督察”(inspector) 指根据第33条获委任为督察的人； “雇主”(employer) 指─ (a) 从事一种行业、职业、或业务而又雇用其他人作为雇员的人 ，但如该合约的格式与第8条所规定者相似，则订立该合约的雇主，可在任何时间将该合约送交专员，以根据本条例注册，而专员在 ...
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合同； 进修集体谈判、签订集体条约； 奖励勤奋有为的劳动者； 要求劳动者履行劳动义务、爱护雇主及其它职工的财产、遵守内部劳动组织管理条例。 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的程序追究劳动者的纪律和物质责任； 制定本单位的规范性文件； 成立和参加雇主联合会，以便代表并维护自己的利益。 雇主的 ...
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第（2）款不损害雇员凭借任何法律规则或其他方面而须对其雇主负有的保密责任。（4）本条适用于与公职人员在执行其职务过程中作出的任何 所引致的任何报告或其他法律程序或在与其有关连的情况下，招致任何法律责任。〔比照1977c.37s.116U.K.〕第140条 对代理人的承认 版本日期 30/06/1997 ...
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的”。 第12条 职工会等 版本日期 21/11/1997 (1)本条适用于任何工作者组织、雇主组织，或其成员从事某一特定专业或行业而为该专业或行业的目的存在 是直接向该人提出而不受第(1)款规管。 第34条 雇主及主事人的法律责任 版本日期 21/11/1997 (1)任何人在其受雇用的过程中所作出 ...
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发生劳资争议的地方设立地区办事处。局长可以以命令方式将本法授予他的权力和责任委托给任何地区办事处主任或局的其他官员或职员，此类命令随时可收回。 的任何一致怠工或其它中断生产活动的行为。（３）'商业'、'劳资争议'、'雇主'、'职工'、'劳工组织'、'代表'、'人'、'监工'等名词的含义，同本法加以修正 ...
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适用本法。 第二章 安全卫生设施 第五条 （应有符合标准之必要安全设备之事项） 雇主对下列事项应有符合标准之必要安全卫生设备： 一 防止机械、器具、设备等引起之 参与共同作业时，应指定承揽人之一负前项原事业单位之责任。 第十九条 （共同承揽时之拟制事业雇主） 二个以上之事业单位分别出资共同承揽工程时， ...
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劳资争议的地方设立地区办事处。局长可以以命令方式将本法授予他的权力和责任委托给任何地区办事处主任或局的其他官员或职员，此类命令随时可收回。 的任何一致怠工或其它中断生产活动的行为。 （３）'商业'、'劳资争议'、'雇主'、'职工'、'劳工组织'、'代表'、'人'、'监工'等名词的含义，同本法加以修正 ...
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不得禁止履行在上述例外情况内的任何协定。（ｆ）一位基本上是经营房屋建筑业的雇主同一个房屋建筑业的劳工组织达成关于就业于房屋建筑业的职工的协议，不得被认为是触犯 ４）项（ｄ）目的意思指控为采取了不公平劳工措施时，委员会有权和有责任听取和确定产生此类不公平劳工措施的争议，除非在正式提出此类指控十天以内， ...
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((1995)外经贸合函字第61号)的基础上，参照国际通行做法，起草了《海外雇主和外派海员协议范本》(中英文本)和《国内经营公司与外派海员协议范本》。 本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。 雇主授权签字： 海员签字： (公司章) 年 月 日 年 月 日附：干 ...
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