、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条企业内部经济责任制的主要 或民主选举，都须经组织人事部门进行资格审查和考核，按干部管理权限报批。第十七条实行领导班子集体承包的，其成员应包括正副厂长（经理）、正副党委书记、三 ...
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各级纪委。第四条党委(党组)、政府以及党委和政府职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子的正职为党风廉政建设第一责任人，对 领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子成员职责范围交叉的，依据其职责权限及工作分工的实际情况，确定其在党风 ...
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的重要问题，由党委集体讨论决定，经常性工作由政府及其部门按照职责权限决策和管理。推动政府加快职能转变，实现政企分开、政资分开、政事分开，主要运用经济和 相近的工作部门，规范和裁减各类领导小组和协调机构。保持市、县领导班子的相对稳定，严格控制领导干部任期内职务变动，党政正职一般应任满一届。加大领导干部 ...
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操作，与地方政府有关部门协调配合，促进群众的合理诉求及时得到妥善解决。七、全面加强税务干部队伍建设，增强干部素质能力（三十九）加强领导班子建设 作用和激励约束作用。2007年税收工作任务光荣而艰巨。各级税务机关要认真履行职责，锐意进取，扎实工作，圆满完成全年各项工作任务，推进税收事业发展，促进社会主义 ...
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根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对分管部门、单位正职领导干部的廉政情况负直接领导责任。各级党委、政府领导班子的正职同时对下一级 条 建立和完善领导干部廉政档案管理制度。各级纪委(或纪检组)都要按干部管理权限，对本级负责的纪检监察对象建立廉政档案，除记载廉政情况外，党风廉政建设责任制 ...
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、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。 第十四条企业内部经济责任制的主要 民主选举，都须经组织人事部门进行资格审查和考核，按干部管理权限报批。 第十七条实行领导班子集体承包的，其成员应包括正副厂长（经理）、正副党委书记、 ...
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廉政建设工作责任制，是指省政府领导班子及其成员对职责范围内的廉政建设工作应当承担的领导责任和对不履行职责追究相应责任的制度。第三条 本规定所 制定省政府廉政建设工作方案，并组织实施。(二)把廉政建设工作纳入省政府领导班子的重要议事日程，与经济建设和其他业务工作紧密结合。(三)完善廉政建设工作制度，强化 ...
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考核等一并纳入到年度目标考核工作，不再单独进行。(三)进一步强化考核结果的运用。领导班子的考核结果分为优秀、适应、基本适应、不适应四个等次，优秀等次 设立市目标管理考核办公室，负责日常具体工作。(二)市目标管理考核办公室要认真履行职责。做好目标管理工作，目标制定要全面科学，目标调整要准确及时，目标日常 ...
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1至2次专题会议，学习上级有关党风廉政建设的规定，分析职责范围内的党风廉政状况，制订党风廉政建设工作计划，并组织实施。领导班子的正职(含主持全面工作的 责任。应该追究责任而故意不追究的，由上一级纪委给予负直接领导责任的主管人员党纪处分。给予领导干部组织处理或者纪律处分，按照有关干部管理权限和处理程序的 ...
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的项目，搞好协调服务，及时上报省里审批；除法律法规规定的环保、安全等审批权限之外，其他市级审批权限下放给县政府行使。 13、完善支持县域经济发展政策。围绕 好县和乡镇党政正职，并保持领导班子的相对稳定。不断优化县和乡镇领导班子结构，选拔一批熟悉经济的干部充实县、乡镇和工业园区领导班子。要从市直各部门、 ...
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