中的重大问题，积极组织开展行业文明创建活动。按照法定程序修订、完善《上海市出租汽车管理条例》和相关规范标准。建立出租汽车行业成本监审制度，加强企业成本和 。(十四)保障驾驶员合法权益。严格执行《劳动合同法》规定，企业依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、 ...
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27日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》修正）第一章总则第一条为了保障本市妇女的权益 劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患职业病或者因工负伤并被确认 ...
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上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十次会议《关于修改〈上海市征兵工作条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了保障本市公民依法履行兵役义务和征兵 和法制宣传教育规划。征兵宣传教育的具体工作由各级人民政府征兵办公室会同有关部门组织实施。市和区、县人民政府的有关部门应当指导和支持乡、镇、街道以及 ...
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（三）全民所有制单位与集体所有制单位共同营造的林木，归共同所有，按照双方签订的合同分享收益。（四）农村居民在房前屋后和自留地上种植的树木，归个人所有。城镇 制订。第三十八条本条例实施的具体应用问题由市园林管理局和市农业局按职责分工分别负责解释。第三十九条本条例经上海市人民代表大会常务委员会通过，自公布 ...
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开发区行使以下职权：(一)组织制订和修改开发区发展规划，经市人民政府批准后组织实施；(二)制订和发布开发区的具体管理规定；(三)按照规定的权限，审批开发区内 人民政府外事办公室的有关规定办理。第二十九条 本条例所指的开发区公司，是指经上海市人民政府批准的、从事开发区的开发建设和经营管理的经济实体。第三 ...
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工人流向本市，应按市劳动局的有关规定办理。 六、劳动合同制工人在合同期间要求流动，应按《上海市国营企业实行劳动合同制的暂行规定》办理。 七、工人要求流动，应 、工人未经办理手续而擅自离职的，应作为旷工处理。对旷工天数超过《上海市企业职工奖惩条例实施办法》规定期限、经教育又不改的工人，可以除名。 十三、 ...
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生产监管工作的指导意见》附件二：《关于加强小企业安全生产监管工作的实施方案》 上海市安全生产监督管理局二00四年六月十六日 附件一：关于切实加强小企业安全 向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。2．必须在与从业人员签订的劳动合同中载明保障安全、防止职业危害的事项。3．必须为从业人员配备符合标准 ...
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，保障维修和检测双方以及其他当事人的合法权益，保证机动车运行安全，根据《上海市道路运输管理条例》，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条第二条（ 技术工种从业人员。关键技术工种从业人员职业技能资格的鉴定，按照国家有关规定组织实施。第三章机动车维修第十四条（机动车强制维护）对机动车应当按照国家规定的 ...
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。(三)全民所有制单位与集体所有制单位共同营造的林木，归共同所有，按照双方签订的合同分享收益。(四)农村居民在房前屋后和自留地上种植的树木，归个人所有。城镇居民 委员会批准后执行。第三十八条 本条例的具体应用问题由市绿化委员会负责解释。第三十九条 本条例经上海市人民代表大会常务委员会通过，自公布之日起 ...
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签订劳务合同。直接到外省市招收劳动力的单位，应与当地劳动管理部门指定的劳务中介服务机构签订劳务合同。劳动合同中的务工期限不超过两年，需延长期限的，由 的单位使用、聘用外地劳动力的管理，按本规定的精神另行制定实施办法。第二十五条本暂行规定自一九九四年二月一日起施行。上海市人民政府1993年12月18日...
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