。 三、住院医疗保险费的缴纳(一)企业缴纳职工住院医疗保险费的工资总额口径应与单位缴纳养老保险费的工资总额口径一致。企业参加职工住院医疗保险的人数与参加养老保险 或医务科(处)审核并开具《上海市城镇企业职工住院医疗保险住院转诊单》后方可转院住院。 六、住院医疗费用的支付与结算(一)《办法》第十九条第一 ...
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按市劳动局、财政局、审计局沪劳综发[1995]89号《关于转发劳动部、财政部、审计署〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》文件要求，领用《工资年度 手续完备后再予支付。 七、新《手册》使用时间，自1997年1月1日至1997年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。 ...
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的关于工资总额组成的规定执行。 四、企业使用《手册》的办法1、企业应按照国家和本市有关规定，认真编制工资总额使用计划，填入《手册》，并报经有关部门审核签章 俟手续完备再予支付。 七、新《手册》使用时间，自1998年1月1日至1998年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。以前 ...
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和小时工应按规定缴纳社会保障费。小时工缴纳社会保险费的基数按用人单位支付给其的工资收入确定。用人单位为小时工缴纳社会保险费的基数按小时工的缴费基数确定 按上述规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。有关小时工医疗保险管理的具体办法，由市医保局另行制定。(三)小时工与所有用人单位的劳动关系终止后， ...
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。第四十九条非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。第五十条非全日制劳动者的劳动报酬按 造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时 ...
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合同办法》印发给你们，请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应 达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；（五）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；（六）聘用单位以暴力、威胁或者非法 ...
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（集团）公司、市社会保险事业基金结算管理中心及有关企业：为贯彻实施《上海市小企业欠薪基金试行办法》（沪府发[1999]43号）和《关于本市小企业欠薪保障金收缴的 。四、垫付范围欠薪保障金的垫付范围包括：（一）企业应付而逾期未支付给职工的工资；（二）企业未依法按期足额缴纳的社会保险费。五、申请条件按规定 ...
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医疗保险基金给予一定的资金投入，以保障地方附加医疗保险基金的支付能力。（二）适当调整在职职工工资、退休人员养老金和相关的社会保障标准。（三）鼓励用人 （二）有关部门要抓紧研究、起草和制定与本方案相配套的政策措施、操作办法以及基本医疗保险服务管理规定，抓紧医疗保险社会化管理的计算机系统建设，确保医疗保险 ...
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最多发给十二个月的待业救济金，每月为本人标准工资的百分之七十五。（二）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》被辞退的职工，工龄在五年和五年以上的 的企业的职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金的支付办法为：（一）已参加本市退休费统筹的企业，按统筹办法办理； ...
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市医疗保险事务管理中心、区县医疗保险办公室： 根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》有关规定，经市政府批准，自2003年4月1日起，对本市城镇职工 保险参保职工门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和最高支付限额，以2000年度本市职工年平均工资15420元为基数按规定比例计算。具体如下： 2003年医保 ...
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