经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期。放假期间的待遇同上款。假期内生育的，产假和哺乳期间的工资福利待遇按国家和省有关规定执行。(六)经本人申请 ，其发放经济补偿金的工龄计算不得同以前的工作年限合并重复，下同)。(七)职工距法定退休年龄不足五年的，经本人申请、企业批准，可以离岗退养。离岗退养职工到达 ...
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单位可给五至七天假期。在落实节育措施休假期间，或因节育手术引起的并发症治疗期间，或施行吻合手术期间，国家干部、职工工资照发，不影响晋升。接受绝育手术 决定的单位申请人民法院强制执行。地方各级司法机关依照法定程序受理的有关计划生育的案件，按国家有关法律、法规及本条例的规定进行审理。第八章 附 则第四十六 ...
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，密切配合，做好计划生育工作。社会各方面应积极支持计划生育事业。各级人民政府必须按国家规定将计划生育事业经费纳入年度财政预算，按时足额划拨给同级人民政府计划生育管理部门，并 、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加15日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予10日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。 ...
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，密切配合，做好计划生育工作。社会各方面应积极支持计划生育事业 。各级人民政府必须按国家规定将计划生育事业经费纳入年度财政预算，按时足额划拨给同级人民政府计划生育管理部门， 晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予十日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对 ...
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条 国家机关、群众团体和国营、集体、私营企事业单位的职工，凭节育手术证明，享受国家规定的假期，休假期间工资照发，全勤奖不受影响。农村施行节育手术的休假期，可以 经费的管理和使用要加强检查、监督和审计。第五章 奖 励第二十条 男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚为现婚。妇女二十四周岁以上生育为晚育 ...
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不再安排休假。 四、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。工作人员休假期间，工资福利待遇不变。 五、各单位对工作人员的休假要作统筹安排 本规定休假。如其它假期少于本规定时间的，可以补足。 七、本规定从一九八八年一月一日起实行。今后如国家有统一规定时，按国家的规定执行。 八、本通知 ...
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，不再安排休假。 四、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。工作人员休假期间，工资福利待遇不变。 五、各单位对工作人员的休假要作统筹安排 按本规定休假。如其它假期少于本规定时间的，可以补足。 七、本规定从1988年1月1日起实行。今后如国家有统一规定时，按国家的规定执行。 八、本 ...
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，护理假视为工作时间。第二十八条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期，节育手术假期视为工作时间。节育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议 和其他直接责任人员依法给予行政处分。对未完成人口与计划生育责任目标的单位，按责任书的约定追究单位法定代表人和其他直接责任人员的经济、行政责任。第五十七条拒绝、 ...
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由省劳动局做好协调服务工作。 第七条 外商投资企业确定录用的中方在职职工，除国家规定不允许流动的人员以及流动后对原单位生产经营有重大影响的人员外，原单位 三十二条 外商投资企业应执行我国法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等有薪假期的规定。 第三十三条 外商投资企业应按月提取住房补助基金，由企业 ...
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四）劳动合同期限未满又不符合第十二、十三条规定的。第十五条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均须提前１个月通知对方，并按国家法律、法规的有关规定， 不得低于职工本人平均工资的７０％。第二十二条外商投资企业职工休假日和假期工资为：公休日每周１天；法定节日有薪７天，即元旦１天、春节３天、“五一”国际劳动节１ ...
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