有粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素的劳动场所和高强度的体力劳动，用人单位应当按照国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准，进行分级评定，并报劳动 应在三十日内作出事故处理报告。第三十三条事故调查组对事故分析和责任认定不能取得一致意见时，由劳动行政部门提出结论性意见，仍有不同意见的，报上级劳动行政部门 ...
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好，具有初中毕业文化程度，年龄在十六周岁以上(繁重体力劳动应在十八周岁以上)，身体健康，能坚持正常的生产劳动。 第七条 企业招收农民合同制工，必须在国家和 工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)后，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，应由企业发给因工致残抚恤费，回原社队安置。 第二 ...
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有粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素的劳动场所和高强度的体力劳动，用人单位应当按照国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准，进行分级评定，并报劳动 应在三十日内作出事故处理报告。第三十三条事故调查组对事故分析和责任认定不能取得一致意见时，由劳动行政部门提出结论性意见，仍有不同意见的，报上级劳动行政部门 ...
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、健全女工经期、孕期、产期、哺乳期的保护制度。第七十八条 不应分配女工从事特别繁重的体力劳动和有损女性生理机能的工作。禁止安排女工在妊娠、哺乳期间从事影响 主管部门接到报告书后，应于一个月内处理完毕，并申报劳动部门审查批复。遇特殊情况不能按期报送、处理时，应向劳动部门申诉理由，请求延期。在延长期内仍未 ...
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四项基本原则，全心全意为人民服务；(二)办事认真，廉洁奉公，不以权谋私，作风正派；(三)熟悉本专业技术，能独立进行工作，熟练掌握本细则和国家有关规定；(四)主任 的卫生防护措施，并经计经委和劳卫机构同意。第十九条女职工不宜从事特别繁重的体力劳动、井下作业和有强烈震动的作业，在妊娠期、哺乳期不得从事具有 ...
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采取相应的防范措施。 第二十四条 工业企业不得安排女工从事特别繁重的体力劳动；不得安排妊娠期、哺乳期的女工从事可通过母体危害胎儿、乳儿的有毒有害作业。 第二 改进； （二）处以一千元以上，五万元以下的罚款（“以上”含本数，“以下”不含本数，下同）； （三）报经上级人民政府批准后，责令停产改进。 第二十 ...
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后执行。第七条 用人单位给予孕期女职工下列劳动保护：(一)不得安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动;(二)对不能适应现岗位的，根据二级以上医疗机构的 下列劳动保护：(一)放置宫内节育器的，休假2天，术后一周内不安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的，休假1天;(二)放置皮下埋植剂的，休假2天;取出皮下 ...
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验收时，若确因设计问题而不能达到预期效果，设计单位应负责提出改进方案和施工图，并调整概算。第十条施工单位要对建设项目的劳动安全和工业卫生设施的工程 的措施和防止小动物危害的措施9．防寒防冻及防雨防潮措施。10．改善繁重体力劳动强度方面设施。11．施工、生产中防止自然灾害的措施。六、预期效果及评价参考 ...
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劳动场所有职业危害的，应按照国家标准进行分级和治理，并定期进行检测检验。第十条从事研制、试验、生产、储存、运输和使用易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等 处理，由调查组提出报告及处理意见；有关方面对事故的分析和事故责任人的处分不能取得一致意见时，由劳动行政部门提出结论性意见，仍有不同意见的，报上级劳动 ...
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劳动、卫生行政部门和工会参加。小型矿山必须取得《小型矿山安全生产条件合格证》后方可从事生产。第十二条具有易燃易爆、尘毒危害等生产作业的用人单位，应当按照 条事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动行政部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应报上级劳动 ...
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