条第二条 待岗培训是指对不胜任岗位工作、经诫勉谈话后仍不胜任本岗位工作，或有违纪行为，不适合在机关工作，又构不成辞退的处级(含正处)以下工作 在三年内受到纪检监察机关通报批评两次(含两次)以上的；(九)不能认真贯彻民主集中制原则，重大问题不经集体讨论，个人说了算，导致决策失误，造成严重损失，受到党内 ...
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十六条公务员有下列情形之一者，予以降低职务：(一)年度考核不称职的；(二)经考核确认为不胜任现职，又不宜转任同级职务的；(三)犯有严重错误，不宜继续任 的，应予免职：(一)被批准辞去公职或者被辞退的；(二)离职学习期限超过一年的；(三)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；(四)退休的；(五)职务变动 ...
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第八条 待岗人员由政治处书面通知本人。待岗者接到通知后，应在五天内按规定将工作移交完毕，到政治处报到，由政治处组织学习、教育、培训、考核。第九条 待岗人员 试岗期间能胜任本职工作，经考核合格者，经院党组讨论批准，可以重新确定工作岗位。第十条 待岗、试岗人员在待岗、试岗期满后，仍不合格的，予以辞退；也可 ...
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条 合营企业需要的各类人员，除经董事会同意雇请外方合营者的代理人外，凡中方能提供胜任该项工作的，应招用中方人员。合营企业主管部门应协助合营企业解决所需的各类技术 又不宜变更其他工种的职工；因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因 ...
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合营企业需要的各类人员，除经董事会同意雇请外方合营者的代理人外，凡中方能提供胜任该项工作的，应招用中方人员。合营企业主管部门应协助合营企业解决所需的各类 的职工，或在劳动合同期内因生产技术条件的变化，经培训不能适应要求，又不宜变更其他工种的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人， ...
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机构的管理人员应当对下属期货从业人员、期货业务辅助人员等工作进行指导、监督和支持，使其保持并不断提高专业胜任能力。第四章对投资者的责任第十三条期货从业 市场严重不负责任等行为时，应当坚持原则，并及时向有关部门反映或举报；(二)谨慎选择投资者。期货从业人员不能片面地强调业务的发展而忽视投资者信誉，更不能 ...
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、运用科研方法寻找解决问题的途径并能撰写个案、论文的能力；有对教材和学生心理特征的研究能力。5.管理素质：胜任班主任工作，具有一定的教育艺术和教育智慧 建立教师培训档案，实行学时学分管理。凡未接受规定时数继续教育或经考核不合格者，不能评优、评职和续聘。教师培训费用按《黑龙江省中小学教师继续教育规定》中 ...
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失业等各项社会保险仍按原标准和渠道缴纳。 第六十四条有下列情形之一的职工，予以辞退：（一）连续旷工满15天或一年内累计旷工满30天的；（二）在年度 职工受留用查看处分应停发其工资，按照有关规定发给生活费。 第八十一条对延长工作时间而又不能安排补休的人员，可发给加班工资。加班工资的发放应严格控制，一般不 ...
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二十至三十五周岁的男性农民；(2)政治表现好；(3)身体健康，能胜任装卸搬运作业；(4)合同期间能在企业坚持正常劳动。农民轮换工被录用后，如有不符合 为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退。因停工医疗到期尚未痊愈被辞退的， ...
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接收。 四、合营企业职工，除其中的外方合营者的代理人外，凡中方能够提供并胜任工作的，应招用中方人员。 五、合营企业用人，实行劳动合同制。劳动合同除《 必须报企业主管部门和劳动人事部门备案，专项纳入国家劳动计划，经过批准可以到外地招聘当地不能提供的业务技术人员。修改的地方只有一处。《管理规定》第五条规定 ...
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