年限满30年，或距法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的，本人申请，经组织批准，可提前办理退休手续，从事民营经济活动。比国家规定的退休年龄 计算。 四、允许事业单位工作人员停薪留职从事民营经济。停薪留职时间为3年。停薪留职期间养老、失业、医疗保险金缴纳等有关待遇，由单位与个人双方协商确定。期满后继续 ...
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单位尽量取消计算机软盘驱动器，实行软件程序、资源分级管理。（五）离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开单位前，必须将在原单位从事科技工作的全部 对方单位有协议外，专利权或其他智力劳动成果权应归派出单位持有或双方共有。申请专利等具体事宜由我国驻外使领馆科技部门和邮电部知识产权管理部门负责管理。（四 ...
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除国家法律、法规明令禁止进入的行业和领域，均允许民间资本进入，任何单位和个人不得以没有明文规定的允许条款等理由加以限制或实行行业垄断。凡承诺对外商逐步 改革分流人员待遇的有关政策规定，从优对待和办理。鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济，一次性停薪留职时间为5年，期满后要求回原单位工作的，由单位根据 ...
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国家干部和职工（含合同工、临时工）的计划生育，由所在单位负责管理。长期休假、停薪留职的职工，其居住地计划生育管理部门应协助管理。职工离职，原单位应在职工办理 《计划生育合同》，并通知暂住地街道计划生育办公室协助管理。第三十三条任何单位和个人不得为计划外怀孕、超生者隐瞒情况或提供躲避场所。第六章监督第三 ...
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为缴费基数。?第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以单位缴费基数人均额作为缴费基数，单位缴纳部分和个人缴纳部分，由本人全额逐月缴纳，单位 条省级单位职工基本医疗保险用人单位按医疗保险年度参加大额医疗救助统筹，不得中途申请加入或退出大额医疗救助统筹。?第十条每一保险年度内，参保人员医疗费用 ...
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焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定第60号《焦作市人民政府关于修改的决定》已经2005年5月19日市人民政府第21次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法 ...
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城镇无业居民的，其计划生育工作由所在工作单位和村(居)民委员会各负其责。第七条 停薪留职人员的计划生育工作由原留职单位负责。从事个体经营的，经营地乡(镇)人民政府、 ，又不履行征费、处罚(复议)决定的，由作出征费、处罚(复议)决定的机关申请人民法院强制执行。第四十一条 根据《条例》和本办法所处征费和 ...
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第十条 专业技术人员从事兼职活动，可由单位集体组织或中介机构介绍，也可由个人联系。 第十一条 专业技术人员从事兼职活动，应事先征得所在单位同意，并与 、技术服务、建立技术留易机构、自谋职业等的可停薪留职。 第二十三条 专业技术人员要求留职，须由本人提出申请，所在单位及上级主管部门按干部管理权限审批， ...
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为缴费基数。第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以单位缴费基数人均额作为缴费基数，单位缴纳部分和个人缴纳部分，由本人全额逐月缴纳，单位 条省级单位职工基本医疗保险用人单位按医疗保险年度参加大额医疗救助统筹，不得中途申请加入或退出大额医疗救助统筹。第十条每一保险年度内，参保人员医疗费用支出 ...
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为缴费基数。第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以单位缴费基数人均额作为缴费基数，单位缴纳部分和个人缴纳部分，由本人全额逐月缴纳，单位 条省级单位职工基本医疗保险用人单位按医疗保险年度参加大额医疗救助统筹，不得中途申请加入或退出大额医疗救助统筹。第十条每一保险年度内，参保人员医疗费用支出 ...
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