关于城乡劳动力安置有关问题的通知吉市劳联字4号劳动局149关于发布《吉林市劳动防护用品管理的暂行规定》的通知吉市劳字11号劳动局计委150关于不同 194关于印发《全市劳动合同执法检查工作方案》的通知吉市劳监字32号劳动局195关于印发《吉林市私营企业职工、个体工商户经营者及雇工社会养老保险暂行管理 ...
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县（区）属企业单位参加市级工伤保险。有雇工的个体工商户，依照本办法和属地管理原则参加工伤保险。第四条市劳动保障行政部门设立工伤保险管理机构，负责全市的工伤 其劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应依照本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工 个月的本人工资。第二十五条五级至六级伤残职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动 ...
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企业，以及下岗失业人员创办非公司制企业，其出资额和出资方式、经营方式、组织形式、雇工人数等非关键条件尚有欠缺，但在1年内能够完善的，可先核发有效期为1 制造业，国家限制的行业除外）和个体工商户（国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳养老保险和失业 ...
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公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员;（六）有雇工的个体工商户及其从业人员。无雇工的 机构的基本养老保险工作；有权就与本人有关的基本养老保险争议依法申请行政复议、劳动仲裁或者提起诉讼。第四十四条 任何单位和个人有权举报基本养老保险费征缴、 ...
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为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。难以确认工资总额的企业和有雇工的个体工商户按照上年度当地职工月平均工资乘以职工人数作为缴费基数。新设立的企业以 行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保 ...
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工商户自本办法施行之日起参加工伤保险，依法为雇工缴纳工伤保险费。个体工商户本人可不参加工伤保险。第三条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。县、区 个月的本人工资。第三十条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动 ...
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。第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 。第四十六条有雇工的个体工商户参加工伤保险，各市可以根据本地实际情况，制定实施细则。第四十七条本办法应用中的问题由省劳动保障行政部门负责解释。第四 ...
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的编制外人员适用本细则，应当按规定参加工伤保险。有雇工的个体工商户参加工伤保险，除依法与雇工订立书面劳动合同外，还应向工伤保险经办机构提供雇工 的，由该用人单位承担举证责任，用人单位无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。第二 ...
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公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；城镇个体工商户和灵活就业人员按照本条例的规定参加 和灵活就业人员按全省上年度在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。个体工商户有雇工的，由个体工商户按全省上年度在岗职工月平均工资的12%为其雇工 ...
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