依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。（ 经营的固定资产。３．与外国公司、企业和其他经济组织或个人开办中外合资经营企业或中外合作企业的固定资产。４．企业清算的固定资产。５．依照国家有关规定需 ...
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的减征、免征优惠的，由宁波市人民政府决定。第十一条 开发区本身和区内企业进口自用的建筑材料、生产设备、原材料、零配件、元器件；为生产外销产品进口 、劳动保险和各种福利待遇，根据国家中外合资经营企业劳动管理有关规定和宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法，在企业同职工签订的合同中规定。关联法规：地方人大 ...
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，在申请验资前，必须经过我国当地商检部门进行外商投资财产鉴定。中外合资经营企业、中外合作经营企业委托外方在境外购买的机器、设备和物料，必须经过我国当地商检 、安全设施、环境保护必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业 ...
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条例自公布之日起施行。附：辽宁省人民代表大会常务委员会关于修改《辽宁省外商投资企业工会条例》的决定(1997年5月30日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十 与其解除、终止劳动合同，也不得作不利于其履行代表职责的岗位变动。”七、第二十条改为第二十四条，第一款修改为：“中外合资经营企业、中外合作经营 ...
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实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。 （ 的固定资产。 ３．与外国公司、企业和其他经济组织或个人开办中外合资经营企业或中外合作企业的固定资产。 ４．企业清算的固定资产。 ５．依照国家有关规定需 ...
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在中国境内设立的外商投资企业(包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业)和其他企业，应当根据国家法律法规及本细则有关规定，申请企业法人登记。第三 的合营合同和章程按《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》和《中华人民共和国外资企业法》的有关规定制定。第二十一条 ...
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的，工会有权要求其纠正，必要时可以提请劳动行政部门处理。第二十二条 中外合资经营企业工会、中外合作经营企业工会可以通过职工代表大会(职工大会)或其他形式，组织和 ，应当提前通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规和劳动合同，工会有权要求重新研究处理；职工申请仲裁或提起诉讼的， ...
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合作共事。(三)进行共同理想和工人阶级主人翁地位的教育，使职工树立在中外合资、合作经营企业从事劳动、工作的光荣感和责任感，把做好本职工作与实现共同理想结合起来， 中外双方签订的合同、章程，依法维护国家和职工的利益，尊重外商的合法权益，妥善解决中外双方的矛盾。 第四条中外合资、合作经营企业中方职工的思想 ...
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工会指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。第十六条中外合资经营企业、中外合作经营企业讨论决定企业的发展规划、生产经营活动等重大事项， 工会主席、副主席或组织员，调动工会主席、副主席或组织员的工作，应当事先经企业工会委员会讨论并征得上一级工会的同意。工会主席、副主席或组织员不再担任工会 ...
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工会指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第十三条中外合资经营企业、中外合作经营企业的董事会或联合管理机构讨论本企业发展规划、生产 由双方协商解决。协商不成的，由县以上地方工会或地方产业工会、外商投资企业主管部门会同政府有关部门解决。属于人民法院案件管辖范围的，可向人民法院提起诉讼。 ...
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