单位，其业务招待费报同级国税局批准后，准予税前扣除。(二)住房公积金。企业交纳的住房公积金在住房周转金中列支；不足部分由企业提出申请，报同级国税局审核批准后 ，因生产经营需要，需雇佣合同工、临时工，应及时将雇佣的人数、工种、雇佣的时间以及有关部门批准的文件、签订的劳动用工合同等有关资料报当地主管国税局 ...
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各设区市地方税务局：近接《国家税务总局关于进一步明确若干再就业税收政策问题的通知》(国税发[2003]119号)，由于该通知中大部分内容与《福建省地方税务局、福建省劳动和 年的，按实际月数计算。计算公式中的职工总数包括与企业签订一年以上用工合同的临时工、合同工等，但不应包括本企业的离退人员。希知照。...
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所在县(市)区独立承担，对贫困县可按转移支付政策执行。毕业生与乡镇签订聘用合同，聘用期三年，聘用期满后，经县人事部门考核，市人事部门审定，表现优秀 主要用于招考吸纳大中专毕业生。?5．继续开展各级行政机关及各企事业单位计划外用工或临时工的清退工作，腾出岗位，招考录聘大中专毕业生。?6．根据我市深化国有 ...
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的施工单位和人员，不得招用。严禁签订“生死合同”和非法用工合同，切实保障施工安全，维护职工的合法权益。(十一)加强对锅炉、压力容器、压力管道、起重机械 的安全素质。要加强对安全管理人员、中层干部、特种作业人员、全体职工以及农民工、临时工和转岗、再就业职工的安全培训，重点抓好岗位安全操作规程及安全常识的 ...
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工资的全部人员（即：固定工、合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工）。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员。第五条挂钩经济效益指标基数的核定 支付的保险金额扣除。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核。港口、运输企业考核货物赔偿率，凡全年超过承包指标的，扣减当年新增效益工资 ...
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都不得改头换面、设卡截留。二、全民所有制企业实行多种形式的用工制度。除原则上不再招收固定工外，有权招收轮换工、临时工、季节工等，有权辞退、解雇工人，有权拒绝 环节不得截留。企业可以自愿选择供货单位，产需直接见面，并签订合同。七、国家计委、省计委下达的指令性生产任务和重点项目所需统配物资，纳入省、地、市 ...
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政策问题下岗失业人员从事增值税应税项目的个体经营活动，按照财税［2002］208号文件的规定，免征城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，照章征收增值税。三、关于 ，按实际月数计算。计算公式中的职工总数包括与企业签订一年以上用工合同的临时工、合同工等，但不应包括本企业的离退休人员。七、关于外商投资企业 ...
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规定的，要追究主要领导人责任；施工企业迁就建设单位造成超投资而引起的拖欠工程款及有关合同纠纷，均由施工单位负责，有关部门不予受理。建设银行要严格按国家 国有施工企业和县以上集体施工企业的用工管理。这些企业应根据施工生产任务的需要，在充分挖掘内部潜力的基础上，合理地调减外包工、临时工和农民合同工。对企业 ...
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不予增加工资总额。经批准使用临时工的单位应与临时工本人签订《临时工劳动合同协议书》，临时工本人和用工单位各一份。合同应明确双方的责任、权利和义务，并到 ，一般实行日工资制，也可实行计件工资制，也可实行计件工资制。实行日工资制的，熟练工(普通工)每人每天不低于8元。专职从事装卸、搬运等特别繁重体力劳动和 ...
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计划报市劳务市场，由市劳务市场组织劳动力资源并办理用工手续。招收的农民合同工，要经过六个月的试用期（试用期办理临时工手续）。试用合格后，再办理农民合同工手续。 劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的用工单位或个体经营户必须到原批准用工的劳动部门备案。第四章处罚第二十五条对违反本办法第十、十一 ...
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