工商行政管理部门在营业执照年检时一次性收取，按年度并入再就业资金；(7)各企业、事业单位按其年招待费支出额20%的比例缴纳再就业资金，由各级纪检监察部门按季 下岗职工到乡镇企业、私营企业就业，可在原企业办理停薪留职手续，如原企业生产经营好转时，仍可回原单位就业，也可由劳动部门保存档案，保留职工身份； ...
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科技人员政策的若干问题通知如下。一、在完成国家下达任务的前提下，大力提倡事业单位、大型企业和国家机关有计划地组织科技人员到城镇和农村，实行集体或个人承包、 领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并与单位签订 ...
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在完成本职工作的前提下，兼职兼薪从事科技开发与推广工作。鼓励科技人员辞职、停薪留职或带薪留职领办、创办高新技术企业。对留职人员三年内保留其原身份、待遇不 以上研究生或副高级职称以上技术人员、管理人员，可不受现有编制限制，带编进入事业单位。来本区定居的，按隶属关系分别由地、县财政一次性给予安家补助费3－ ...
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、被撤并公司的人员安排(一)被撤并的公司中，属于全民所有制的人员，邮电企、事业单位招收调入公司的合同制人员和公司按规定接收的军转干部、复员退伍军人，中专以上应届 撤并公司的人员，经洽商同意，准许调回原单位；对被撤并公司从外单位借调的人员、招聘外单位停薪留职的人员及外单位离、退休的人员，应退回原单位或 ...
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单位为职工缴存的住房公积金按照下列规定列支：（一）机关在预算中列支；（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；（三）企业在成本中列支 由所在单位对职工住房公积金账户进行封存管理：（一）职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保障关系的；（二）职工因其他情况中断工资收入，并经本人申请的。第二十 ...
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在拆迁期间应遵守计划生育规定，不得计划外生育。第二十八条机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同 ：（一）个体经营户由经营地工商局和个体劳动者协会统筹解决；（二）无工作单位的研究生由所在院校解决；（三）停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担； ...
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期间应遵守计划生育规定，不得计划外生育。第二十八条 机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为 者按规定分担：(一)个体经营户由经营地工商局和个体劳动者协会统筹解决；(二)无工作单位的研究生由所在院校解决；(三)停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位 ...
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控制标准面积的热费全部由个人承担。?3、个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。?4、家庭成员均无职业的城市最低生活 住宅、拆迁等部门要各司其职，严格把关，确保“五不准”规定落到实处。市财政部门要及时拨付机关、事业单位热费，认真做好供热保障资金的归集和拨付工作。各新闻单位 ...
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内待岗期间参照国企下岗职工基本生活保障标准发放生活费。对原停薪留职的职工，可与改制后的企业协议保留劳动关系；期满后，由改制后企业安置工作，暂时无法 ，一次性或分期划交社会保险机构。(五)改制收费政策36、凡是财政全额拨款的行政事业单位对改制企业的收费一律只收取工本费。37、改制企业可以自由选择有资质的 ...
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聘用；在本通知发出之前已聘用的，要限期补办。名乡党政机关和国有企、事业单位在职人员，一律不准私自受聘到外国企业常驻代表机构工作。确因工作需要到外国企业常驻机构工作的，必须按规定经组织批准。党政机关、国有企事业单位掌握国家秘密的离退休、停薪留职和调离、辞职人员，在脱离原工作岗位3年内，不准到外国企业 ...
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