办法由省人事厅会同有关部门制定。 五、加强事业单位接收毕业生的使用与管理工作。为贯彻落实人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，维护毕业生就业的正常 八、加强师范院校毕业生择业期间的管理。师范院校毕业生在毕业时仍未落实就业单位的，由省教育厅毕业生就业主管部门签发《择业通知书》，《择业通知书》有效期 ...
//www.110.com/fagui/law_119655.html-了解详情
待遇。实行执业资格制度的岗位，应明确相应的执业资格证书的规定。全面推行公开招聘制度。事业单位凡出现岗位空缺，除涉密岗位和接收国家当年计划分配的军转 下半年要完成试点，２００４年基本完成实施聘用制度工作；正在实施聘用制度的地区和单位，要在２００４年上半年以前基本完成实施工作；已完成实施聘用制度的地区和 ...
//www.110.com/fagui/law_76432.html-了解详情
、管、出等环节的管理。四、新增人员试行公开招聘制度为规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他 聘用工作组织在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位领导班子集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
核定的编制限额内出现岗位空缺需补充工作人员时，一律按照事业单位公开招聘人员的相关规定实行公开招聘，优先聘用定向培养的医学生、乡镇卫生院全科医师培养计划 改革所需资金，确保各项补助经费及时足额到位。要建立健全基层医疗卫生机构财务公开制度，强化资金监管措施，提高资金使用效率，确保政府补助资金分配使用的规范 ...
//www.110.com/fagui/law_384463.html-了解详情
给你们，并将有关事宜通知如下，请认真贯彻执行。2008年8月公开招聘的相当于处级事业单位行政正职被聘任后，一般要在半年内对班子行政副职人选进行提名 创新，健全和完善目标责任制。努力实现科学管理，不断提高服务质量和服务水平，保证单位工作健康发展。（四）加强领导班子自身建设，发挥班子的集体领导作用。（五） ...
//www.110.com/fagui/law_327916.html-了解详情
招聘与培养 第十七条 优秀运动员的招聘应当在编制内进行，遵循公开、平等、择优、科学、规范的原则，按照事业单位公开招聘人员的有关规定进行。第十八 标准及要求采取考试、考核的方法进行。省体育行政部门和省人事行政部门对优秀运动员招聘工作进行指导、监督和管理。优秀运动员聘用标准由省体育行政部门制定。第二十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_315632.html-了解详情
教育行政部门同意，并参照人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》通过一定形式公开招聘，禁止未经批准私自或不公开招聘（调）教师。6．市教育局直属 农村县（市）政府所在地中小学校（含国有民助）未经当地教育行政部门批准不得到边远农村学校招聘（调）教师。三、强化教师的聘用合同管理9．学校要完善教师的聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_292423.html-了解详情
雇员，应当将拟订的雇用计划报人事主管部门同意后，由雇用单位组织公开招聘。机关、事业单位招聘其他普通雇员，应当将拟订的雇用计划报人事主管部门核准 一)合同当事人；(二)雇员岗位的主要工作职责，或者雇员的主要工作任务；(三)雇用单位提供的工作条件；(四)雇员的工资福利待遇；(五)合同期限；(六)违约责任； ...
//www.110.com/fagui/law_242596.html-了解详情
，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家 、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20 ...
//www.110.com/fagui/law_103399.html-了解详情
，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关 七、认真做好人事争议的处理工作为了保障人员聘用制度的实施，聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务