1%缴纳的待业保险基金(缴纳所得得税前列支,计入成本),国家机关、事业单位和社会团体按合同制工人标准工资总额的1%缴纳的待业保险基金(机关、团体从行政费中 宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工,以及距法定离休、退休年龄不足五年的,在待业期间符合离休、退休条件 ...
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、股份制企业和其他城镇企业及其职工;?(二)各类事业单位及其职工;?(三)使用事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员的国家机关及其该类人员;?(四 失业保险金的百分之八十。继续领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。?第三十二条 ...
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条件的退休人员,享受过渡性补贴:(一)1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人;(二)退休后按月享受养老保险待遇的。过渡性补贴标准,按原房补标准从养老保险 间断计息。第十六条员工在本市内企业与机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的,改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。第十七条具有 ...
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年龄进行调整 从国际情况看,多数已建立养老保险制度国家的男女从业人员的退休年龄一般为63一65岁左右,同时考虑人口老龄化和寿命延长等因素,有些国家 养老保险,其中包括农民合同制工人。2001年劳动保障部进一步明确了农民合同制职工参保缴费、待遇计发等方面的政策。因此,农民工在城镇用人单位参保从制度上讲是 ...
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集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,城镇个体工商户和灵活就业人员,以及离退休、退职人员。第四条 10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、2006年1月1日后退休且缴费年限满15年的人员,其基本养老金计发办法如下 ...
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基本医疗保险范围。第三条上述范围内各用人单位的国家机关工作人员、固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制工人)、个体经济组织业主及其从业人员(不含在城镇从业 情况,基本医疗保险实施范围逐步扩大。原享受公费医疗的机关、事业单位,以及有缴费能力且单位退休(职)人员赡养系数不高于全市平均水平的其他机关、企事业 ...
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自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,确立劳动关系,实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工,参照本方案执行。 具体要求是,实行全员劳动合同制 照顾招收一名子女参加工作的,可按规定报劳动部门办理,待到达退休年龄后,再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内,企业不得与其解除劳动合同。 ...
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的管理费用,比照《安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则》第18条规定的标准和比例提取,所提取的管理费应按国家事业单位预算列支。关联法规:地方政府规章( 第二十四条 凡1971年以后企业从城镇招用的临时工,在本办法施行前达到退休年龄的,可以办理退养手续。其退养生活费(含医疗费)标准:工作年限不满10年的 ...
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第三条本市境内所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者均实行劳动合同制。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 和退养职工应按照规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续,退养期间工龄连续计算。第三十七条企业主管部门 ...
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及社会待业人员的,享受全民合同制工人的保险福利待遇,并按有关规定办理养老和待业保险手续。 第二十一条 受聘人员在聘期内达到退休年龄的,按干部办理退休 十九条 国家、省在沈全民所有制企业,市属自收自支并经批准实行企业化管理的事业单位,经其主管部门同意可参照本办法实行。 第三十条 《聘用制管理、技术人员 ...
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