全员聘用(任)制。按照《南通市事业单位管理人员和专业技术人员聘用(任)合同制暂行办法》(通人才(1995)112号)的精神,对镇事业单位人员实行全员聘用制,一年 高排序确定待岗人员。八是镇事业单位工作人员竞争未能上岗者,实行待岗。(三)人员分流的政策待遇⒈提前离岗人员,工资福利待遇按原渠道支付。各镇可 ...
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总额的50%逐月缴纳。在职职工个人按本人工资总额的2%由单位逐月代扣代缴。劳动合同制职工仍按原规定标准缴纳。市直全额拨款、差额拨款事业单位的缴纳比例另行规定。 职工缴纳养老保险费。第三章养老保险金的给付第十一条符合法定年龄的离、退休(职)人员可享受领取养老保险金待遇。第十二条基本养老金按下列项目给付: ...
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;(四)根据国家和省有关规定对退(离)休人员的优惠待遇。第十二条在缴纳养老保险金期间,企业职工与机关事业单位工作人员相互流动,其养老保险金接转办法另行 规定施行。第二十五条差额拨款和自收自支、企业化管理的事业单位全体工作人员以及机关、全额拨款事业单位的合同制工人自1998年9月1日起按照本规定实行养老 ...
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(岗位)范围内技术工人总数(含学徒工、合同制职工)的2%以内,由局技师考评聘任工作领导小组根据各单位的具体情况核定。各单位在核定的比例限额内,根据本单位的 企业单位进入成本,机关、事业单位列入工资总额计划。第二十一条 被聘任的技师可享受本单位工程师等中级技术人员的的有关福利待遇。第二十二条 技师任职两 ...
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办理退职的;(七)由于国家和我省调整离退休条件,按其规定办理离退休手续的人员。行政事业单位职工申请退休时必须符合本款上述所列条件之一。第七条行政事业单位离退休 缴纳,办理离退休手续后,享受企业养老保险待遇;(二)行政事业单位已参加养老保险的合同制工人;(三)不符合第六条所列条件的。第八条凡符合第六条 ...
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职工,转作职工股。(四)对原全民固定工支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金,只限于与原单位解除劳动关系,并不进入改制后新企业,且 离退休的人员,原离退休待遇标准不变。对有事业费的单位,由社会保险经办机构按所在城市企业人均养老金标准支付离退休人员养老金,与原事业单位离退休标准的差额部分,由 ...
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,单位应及时填报《职工增减基本情况表》,报市社保局调整缴费金额。 第九条本《暂行办法》实施后,原机关、事业单位已缴纳养老保险基金的合同制工人,其养老保险 中支付,直至死亡。 第四章社会基本养老保险待遇的计发第十六条,社会基本养老保险基金用于支付机关、事业单位离退休人员的养老金。 第十七条本《暂行办法》 ...
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等待遇,由经营单位或网点支付,允许保留其国家职工的身份和工资等级。如一时难以分开的,其工资、福利待遇,可暂由事业单位支付,但不得领取双份报酬。举办经营性活动,需要少数特殊工种或技艺较强的人员,事业单位调配不了的,可以自行招聘,实行合同制,按期办理去留手续。七、文化事业单位开展有偿服务 ...
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资格作为岗位聘任条件之一,不再与个人报酬等待遇挂钩。工勤人员实行合同制。工人取得的技术等级,可作为岗位聘任的条件之一,不再与个人报酬挂钩。5.加强 形式;差额事业单位,根据国家核定的工资总额,自主确定各类人员的内部分配办法;对自收自支的单位,应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度,职工实际平均 ...
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改革的需要,可一次性发给被辞退人员辞退费,发放办法按上述第2点的规定执行。4、实行劳动合同制的人员,在机构改革重新核定编制后超编且合同到期的人员 、推行聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制,全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商 ...
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