单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发7号)和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事 五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。第九条事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。第三章招聘程序与形式第十条公开招聘应按 ...
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》(2005年第6号部令)、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》(赣市府发 实施细则有关规定进行。第七条事业单位新进人员,除按干部人事管理权限由上级任命的人员、政策性安置的人员、涉密岗位人员以外,都要面向社会 ...
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2005年第6号令)、《广西壮族自治区人民政府关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法的通知》(桂政发[2005]45号)、自治区人事厅、编委办 结合我市实际,制定本实施办法。第二条公开招聘的范围在本市登记的各类事业单位,在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时 ...
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条本办法自发布之日起施行。原《吉安地区道路旅客运输管理试行办法》同时废止。吉安市道路货物运输管理暂行办法第一章总则第一条为加强我市道路货物运输市场的管理,维护 中心加盖印章后发至货运交易市场使用。第三十一条各厂、矿、企、事业单位、个体私营企业、工商户、外商独资、合资企业,凡发生运费结算的道路货物运输, ...
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完成情况的考核。在事业单位内部全面建立和推行聘用制,打破干部、工人身份界限,建立和完善以岗位管理为基础的用人机制,有条件的单位可试行固定岗位与流动岗位相 、试点先行、逐步推进。要注意改革中出现的新情况、新问题,并积极探索解决问题的办法。事业单位改革涉及资产重组、人员调整,改革中要切实加强国有资产管理, ...
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人员结构比例标准内,科学合理地设置岗位,明确不同岗位职责、权利和任职条件,实现事业单位人事管理由身份管理转变为岗位管理。?对单位领导人员,在坚持党管干部 改革的 需要, 加快出台《事业单位聘用制试行办法》、《专业技术职务评聘分开办法》、《职员管理办法》、《工勤岗位等级规范管理办法》、《分配制度改革意见 ...
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2、对不宜推向市场,关系社会共同利益和长远利益的社会公益型事业单位,采取适度发展的政策,在机构设置和人员编制上,进行总量控制。在经费上实行财政全额预算管理 和社会保障部门的有关规定办理。第十四条本办法涉及的有关人事审批事项,按原管理渠道办理。第十五条集体所有制事业单位的未聘人员安置,可参照本办法执行。 ...
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省财政厅、省编办负责)。制订《四川省〈中华人民共和国农民专业合作社法〉实施办法》,研究和落实优惠扶持政策,继续抓好农业部示范项目和省级示范社建设, 政策,全面实行公开招聘制度,有效规范事业单位进人行为。建立健全事业单位岗位设置管理制度,全面实施事业单位岗位设置管理(省人事厅牵头)。 (二十七)有力推进 ...
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职责。25.加强编制和岗位管理,进一步完善教师职务聘任制。清理和调整市属高校人员编制,试行事业单位岗位设置管理制度。开展高校教师职务聘任工作的评估检查、交流工作,完成各高校职务聘任制工作5年总结工作。制定高校学生思想政治教育教师职务聘任办法和实施细则并进行试点。26. ...
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区)人民政府,市直各有关单位:根据《山西省农村用电管理试行办法》晋东南电力公司结合在我市进行试点的实际情况,拟定了“晋城市农村用电管理试行办法实施细则”,经市政府 ,另行录用。 四、电管站职责范围第十一条 认真贯彻执行党在农村电力事业中的各项方针政策和电力部门的有关规章制度。 第十二条 制订并实施本乡 ...
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