符合招聘条件的，填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，报同级政府人事行政部门复核。受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间 考官人选须报其主管部门核准。考官须进行岗前培训，合格后上岗。培训工作由政府人事行政部门负责。由政府人事行政部门牵头，逐步在具备条件的区域、行业 ...
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；6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；7.违反本办法的其他情形的。第四十二条对违反公开招聘纪律的应聘人员， 聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第四 ...
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的通知十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○八 人员暂行办法》〔鄂人（2003）16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发（2003）28号〕，结合《湖北省事业 ...
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结果公开，接受社会及有关部门的监督。第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第五条政府人事行政部门是政府 ，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第三十二条事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省 ...
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条 直属单位应根据市人事局核准的招聘计划制作招聘公告。招聘公告的内容包括：事业单位的情况简介；招聘的岗位名称和人数、所需资格条件；招聘程序；报名时间、地点 ，也应当回避。第二十七条 招聘直属单位工作人员，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵守各项组织人事制度和纪律规定，做好试卷、试题等事项的保密 ...
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公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据考试 ，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十三条事业单位需要招聘外国国籍 ...
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进行：(一)制定并申报招聘计划；(二)制定招聘方案(三)发布招聘信息；(四)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(五)考试、考核；(六)身体检查；(七)根据 视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第三十二条 事业单位需要招聘外国国籍人员的，须 ...
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与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。第二十八条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第二十九条 人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十三条事业单位需要招聘外国国籍人员的 ...
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、范围和时间；报名方法等需要说明的事项。第十八条凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不 聘用；不合格的，取消聘用。第六章纪律与监督第三十六条事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内 ...
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公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据考试 ，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十三条事业单位需要招聘外国国籍 ...
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