可建立工资储备资金和社会保险准备资金制度,保证单位效益下降时的工资发放和为建立社会保险创造条件。事业单位的工作人员,按实际所在岗位享受相应待遇。从岗位变化 单位,原则上按企业办法参加养老保险社会统筹,同时建立补充养老保险,解决企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、 ...
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两条线。(三)社会保障。参照企业年金的做法,试点单位新聘用人员在参加企业社会基本养老保险的同时,另行建立补充养老保险制度(年金);原参加事业单位 三)为鼓励事业单位人员流动,促进社会事业均衡化发展,对基础教育领域事业单位的主要负责人探索实行新的评价机制,即根据个人学历、资历、管理能力和工作实绩对其进行 ...
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的使用范围。1.市社会保险管理局提取的退休(职)人员管理活动经费,主要用于全市机关、事业单位退休管理服务工作先进表彰和经验交流活动;举办敬老活动和重大节日的 (职)实有人数,当年6月份本单位到所在地区的养老保险事业管理中心进行养老保险基金结算时,同时缴纳退休人员管理活动经费;非统筹单位于当年6月底前将 ...
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特点及其主管部门有关规定,一般应制定以下主要配套措施:(1)职位设置方案及各职位工作职责、任职条件;(2)竞争上岗、双向选择实施方案;(3)内部分配改革方案;(4) 工资待遇。42、机关工作人员因工作需要调往已开展养老保险的单位工作,其养老保险应如何办理?答:从机关调入开展了养老保险事业单位的,其养老 ...
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应对其进行年度考核,根据其表现安置工作岗位。待聘期间享受在职职工医疗保险待遇,已参加基本养老保险社会统筹的,享受在职职工的养老保险待遇。待聘期内第一年发给 的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准,可根据单位财力情况酌定。第七条鼓励未聘人员调入其它单位工作。凡拟调出的人员,允许有3个月的 ...
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企业退休工人,由企业社保经办机构负责支付;没有参加养老保险社会统筹的,由原资金渠道支付。三、加强组织领导这次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员 局)级120元、处级80元、科级50元、科员及办事员35元;专业技术人员,教授及相当职务115元、副教授及相当职务75元、讲师及相当职务50元、 ...
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“出口”的需要。具体按《关于哈尔滨市事业单位分流和转企改制人员养老失业医疗保险有关问题的意见》实施。四、方法步骤事业单位改革在各级党委和政府统一领导下,按照 组、人事制度改革组、财政供给体制改革组和社会保障制度改革组,分别设在相应的工作部门,组长由该部门主要负责人担任。各地区和市直各部门也要成立事业 ...
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由自治区财政统一支付。13、对于转制、撤销的自收自支和企业化管理事业单位离休干部离休费,已参加社会养老保险统筹的,由社保部门按时足额发放;对无力参加 自治区人事厅法规处审核。以上3项在具体操作中按《关于自治区直属事业单位未聘人员办理享受优惠政策工作运行程序》进行。(见附件) 附表:1、内蒙古自治区直属 ...
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流动、转岗的后顾之忧。重点做好事业单位改企转制人员的社会保障工作,原单位按企业标准一次性缴纳基本养老、医疗保险费用的职工,还可以由个人按事业单位的缴纳基数、缴费比例补足差额后,按事业单位办法计发养老金并享受事业单位医疗保险待遇。(三)继续深化事业单位内部用人和分配制度改革着重抓好'进 ...
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改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,制定本实施办法。一、离退休费计发办法2006年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前 ,厅局级750元,县处级450元,乡科级275元,科员及办事员180元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务400元,讲师及相当职务275 ...
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