签约的，其子女可任意选择一所中、小学校入学，并可为其解决一名直系亲属在市属事业单位就业。以上人员的配偶需调入我市，其原有工作的，由用人单位所在地人事 、生育保险的基础上，为其办理企业年金和补充医疗保险。引进人才辞职、离职来我市企业工作的，如出现养老医疗保险关系及个人账户储存额无法转移的情况，可由用人 ...
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。第十七条 企业发生分立、合并时，由分立、合并后的企业履行原劳动合同。第三章 职工的招用、辞退和辞职第十八条 企业按照面向社会、公开招收、全面考核 十七条 机关、社会团体、事业单位和其他机构、个体工商户招用工人可参照本条例执行。同安县的劳动管理可参照本条例执行。第五十八条 企业聘用外籍人员的管理办法由 ...
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依法作出的调解或仲裁决定，聘用合同双方必须执行。聘用制干部的辞聘，由本人提出书面申请，用人单位领导集体讨论决定。用人单位一般应在收到辞职申请书三十天内作出是否 、国家人事部统一印制，由省人事厅负责下发。《聘用合同》、《聘任合同》由企业自定。第二十五条全民所有制事业单位可参照两部《规定》和本实施细则执行 ...
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律师工作，经过考试合格的，即可聘用，试用期为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不解决工 纳税，有特殊困难的，可向税务机关申请减、免。实行合作制和“一所两制”的处(所)，其聘用人员可由该处(所)向保险公司申办养老、医疗、意外事故等保险。具体 ...
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收入经计算后的剩余部分，再按当地城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。第27条凡与单位签有劳务合同（协议 ；(六)劳动能力状况证明；(七)养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明复印件；(八)家庭成员收入证明（由工作单位出具，单位相关负责人签署姓名、加盖公章） ...
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实现再就业，不能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定 和原办法办理。 （五）在种子管理体制改革中，由事业单位成建制转制为企业的，要严格执行“事转企”养老保险有关政策。 （六）对自谋职业的职工，要提供支持 ...
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退休手续；(四)代理专业技术任职资格评审、考试、考前培训的归口申报工作；(五)代办养老保险等社会保险金的收缴和支付手续；(六)办理因公或因私出国(境)，以及 。 第九条人事代理主要对象：(一)下列各类用人单位及人员应实行人事关系代理：1、事业单位推行聘用合同制后的新进人员；2、外商投资企业、乡镇企业、 ...
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律师工作，经过考试合格的，即可聘用，试用期为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不解决工 纳税，有特殊困难的，可向税务机关申请减、免。实行合作制和“一所两制”的处(所ぉ，其聘用人员可由该处(所ぉ向保险公司申办养老、医疗、意外事故等保险。具体 ...
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“政社分开”、“社企分开”的原则，理顺社企关系。鉴于省、地(市、州)供销社已改为事业单位，经费列入同级财政预算，其性质和职能也要相应改变，原省、市供销 缴费年限可连续计算，按规定享受基本养老保险待遇，其档案管理移交至劳动力市场，党、团等关系转至职工户籍所在地或新的就业单位管理。 四、面向市场，服务“三 ...
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向所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息 女孩的夫妻，由市(区)或乡(镇)财政补充办理养老保险和合作医疗保险；(三)机关、未参加养老统筹的事业单位在为独生子女父母办理退休手续时，每月按其 ...
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