工作组织在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见,报聘用单位领导班子集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度 同级政府人事部门批准,可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》(黔 ...
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:用人单位为职工缴纳的医疗保险费的50%部分,以职工本人工资(退休职工以退休费)为计算基疗以及转外地医院诊疗等,需经医疗保险机构审批,个人负担比例适当 参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的)等,均由其用人单位统一 ...
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机构代理接续养老保险关系,缴纳养老保险费。其原在机关事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算,退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四、 工作人员基本养老保险个人账户记录如下内容:1、市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额;2、本《办法》实施前原已 ...
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机构代理接续养老保险关系,缴纳养老保险费。其原在机关事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算,退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四、 工作人员基本养老保险个人账户记录如下内容:1、市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额;2、本《办法》实施前原已 ...
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下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、 人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位 ...
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养老保险手册》。参保人员的个人缴费工资基数、金额、时间等数据,应经本人确认,经办机构审核签章。职工退休前死亡等原因中止事业单位养老保险关系的,职工养老保险个人 义务的,由劳动保障部门责令其限期缴纳。逾期不缴的除按结算当月的工资总额计算补缴欠费期间的养老保险费外,按日加收应缴额2‰的滞纳金。滞纳金在单位 ...
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职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的绝症或者精神病的;(五)受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第三十 ,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的,应当妥善 ...
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职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第三十 ,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤消的,应当妥善 ...
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正常退休年龄时,办理正式退休手续。提前离岗人员办理正常退休手续前,在单位正常调资时,与在职人员一样增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员,给予3年的过渡期。过渡期内人事关系及档案可保留在原单位,工龄连续计算,调资、职称评定与在职人员同等对待,过渡期内原单位不 ...
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五)地方财政补贴。第九条市直自收自支事业单位及部分中、省直事业单位,按在职职工工资总额的22%和离、退休(职)人员离、退休(职)费总额的50%逐月缴纳。 差额拨款事业单位的缴纳比例另行规定。市(县)、区的缴纳比例由同级政府确定。第十条单位在职职工人数以实际在编人员为准,工资总额按国家统计局规定计算。未 ...
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