工资总额与离退休费用之和为养老保险缴费基数的办法,实行按参保单位在职职工工资收入总额为养老保险缴费基数。参保个人以本人工资收入(按国家政策和统计部门的工资总额 应从新进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。 (六)由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保个人(市委、 ...
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连续中断缴费12个月的,不再享受事业单位养老保险待遇。今后符合退休条件的,办理退休手续后,按城镇企业职工基本养老保险计发办法计发基本养老金;不符合 ,缓刑期满后,按浙江省委组织部、省人事厅《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资处理问题的通知》(浙人薪(2001)216号)规定重新确定的 ...
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》的精神,特制定本暂行办法。第一条 统筹范围及对象独立核算、自负盈亏的广州市属集体所有制企、事业单位固定职工(含未参加全民所有制企业退休养老基金统筹的全民带 的统筹,以“以支定筹,略有积累”为原则。提取比例计算,以一九八七年市属集体企业固定职工工资总额、退休费总额(九项),一九八八年发给在职固定职工 ...
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转制实行聘用合同制时,其原固定制职工转制前的连续工龄计算为该受聘人员的本单位工作年限;事业单位面向社会公开招聘的人员、进入单位即实行聘用合同制的人员,以及 辞聘的规定,不适用辞职辞退的规定。15、事业单位与受聘人员订立聘用至退休的合同的,《聘用合同办法》规定的解除或者终止情形出现,可以解除或者终止合同 ...
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录用的职工,一次性发给安置费,计发标准按本市上年职工月平均工资,工龄每满1年工龄发1个月工资。5、事业单位改制为企业后,要依照国家和省、市有关规定 中支付。以后基本养老金调整的时间、标准,退休人员按企业办法执行,离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中,职工工作年限计算至2002年12月31日止,满 ...
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汇总,由人事部门会同财政、劳动等部门综合平衡,下达分流计划。 第五条事业单位及其职工应按国家规定参加社会保险,参保人员在参保前的连续工龄视同缴费年限。 工龄连续计算,其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据实际情况自行确定,交通费和工资性补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按 ...
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3个不同等级的,应当按月发给护理费,其标准分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度, 日组织鉴定专家组进行鉴定和我委评议,根据《重庆市机关事业单位工伤管理暂行办法》和中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,其鉴定结论 ...
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报同级政府主管部门审批。(三十三)转制为企业的文化单位,职工工资全部按企业工资政策执行,对转制单位现有工资外补贴、津贴、福利等项目进行清理,对经营者在交通 月1日至2008年12月31日5年过渡期内的退休人员按企业计发的基本养老金,如低于按原事业单位退休办法计发的退休金,其差额部分由社保机构加发补贴的 ...
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称聘用单位)与其受聘人员建立聘用合同关系的,适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位,不适用本办法。第三条(聘用合同定义)聘用合同是指聘用 ;聘用期限不满12个月的,以实际聘用月份数计算月平均工资。受聘人员月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的,按公布的事业单位 ...
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。统筹后,国家规定的退休职工新增加的福利补贴待遇,仍由原单位支付。第六条退休基金按企业工资总额(按国家统计局关于工资总额构成的规定计算)加离退休费总额之和的百分之十三点五提取。第七条提取的退休基金,企业在税前提取,营业外列支;事业单位在事业费中列支。第八条参加统筹的企业必须在每月五日 ...
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