失败而发生的流产，下同)后，按国家和省有关法律、法规的规定应享受的产假期间的工资。(二)生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及流产 收费。6． 输液、输血不收观察费。7． 抢救费(大、中、小)只适用于病房抢救室，以24小时计算自抢救实施到撤消为止，不达到12小时按半日计算。8 ...
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的休息时间并减少一定劳动量。怀孕女职工在当班时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。第九条女职工怀孕流产时，应根据医务部门的证明，怀孕在两个月以内给予 含独生子女优待产假）正值寒暑假期间时，可顺延其休假时间，工资照发。女职工在休产假时，男职工可以二至四天的护理假，护理假期间待遇按公假处理。符合晚育条件 ...
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任何单位和个人不得挪作他用，不得用于平衡财政预算。生育保险基金不计征税、费。第八条生育保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴；...
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天。第十三条党政机关、全额预算的社会团体和事业单位的女职工，在产假期间的生育津贴由单位按工资照发；其它单位的女职工在三个月(含三个月)以内的生育津贴 ，其转入前生育保险缴费时限与转入后生育保险缴费时限连续未间断，前后缴费时限合并计算。第十八条享受生育保险待遇的人员在生育保险或施行计划生育手术之日起90 ...
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计划生育行政部门相关证明的增加90天。女职工生育符合以上多项增加产假条件的,增加的产假天数累加计算,最高不超过180天。女职工怀孕不满3个月(含)流产的 中断缴费期间的生育保险待遇。第二十条 用人单位因漏报、少报职工的缴费工资,给职工生育保险津贴造成损失的,由用人单位负责补偿,并按国家法律法规有关规定 ...
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预算。生育保险基金不计征税、费。第八条 生育保险基金用于下列支出：(一)产假期间的生育津贴；(二)因生育发生的医疗费用；(三)实施计划生育避孕节育手术以及符合生育 7天的产假及生育津贴。第十五条 女职工生育津贴以生产、早产、引产或者流产上月的养老保险个人月缴费工资为基数计发，按每月30天计算(以元为 ...
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后再就业、复员和转业退伍人员，以本人工作后第一个月的工资收入作为当年的缴费工资基数。 四、产假时间按自然天数计算。女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为 假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其 ...
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征收，无力缴纳现金的，可对其非基本生产、生活资料作价征收。 （２）女职工产假期间，工资不发，产前检查和生育费用自理。 （３）夫妻各降一级工资，取消 、管理费。 （６）城乡居民申请宅基地和划拨口粮田时，超生人口十四周岁前不列入计算标准。 （７）因超生造成生活困难和住房拥挤的不予社会救济和扩大住房面积。 ...
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为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年 工资为____元/月。（二）计件工资。计件单价约定为______。（三）其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。甲方安排乙方每日22时到次日 ...
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，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理的工作 试用期一年。试用期满考核合格的办理正式任职手续，任职时间从试用决定之日起计算。试用期考核不合格，以及在试用期间出现重大失误或犯有严重错误的，按审批权限 ...
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