），办理有关审批手续，核发批准证书：（一）我方关于举办合资或者合作企业的申请书；（二）企业所在地经贸部门出具的意见书；（三）项目建议书和可行性研究报告 原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁 ...
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第十四条产权出让人进行产权交易必须出示下列证件和资料：1、转让企业产权申请书；2、政府或投资主体同意转让的批文、决议或财产所有权证明；3、转让 依法行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等 ...
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行政部门批准，可设立专业性人才市场中介机构。 第九条 各级政府人事行政部门在收到设立人才市场中介机构申请书之日起30日内，对符合条件的予以批准，并按照 可以向人才流动争议仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。 第六章 法律责任 第四十条 违反本办法的下列行为，由县级以上政府人事行政部门给予处罚： ...
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以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重单位用人自主权和人才 县人事行政管理部门提出书面申请；市或者区、县人事行政管理部门应当自收到申请书之日起五日内作出批准或者不批准的决定，并以书面形式通知申请人。 第十五 ...
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。第十条申请名称核准登记应提交投资者的资格证明、资信证明和组建负责人签署的申请书。兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业还应同时提交项目建议书和可行性研究报告 企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级 ...
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。第十条申请名称核准登记应提交投资者的资格证明、资信证明和组建负责人签署的申请书。兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业还应同时提交项目建议书和可行性研究报告 企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级 ...
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手续，否则，按自动离职处理。 第六条个人要求辞职，应向所在单位提交书面申请，申请书应写明辞职的理由或工作去向，单位对提出的辞职申请，应在半月内提出处理意见 申请，应在一个月内研究答复。一个月内不予答复，发生争议的，个人可向当地人才流动争议仲裁机构提出仲裁申请。第七条辞职的审批按管理权限分级进行，报上级 ...
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企业在经营期间宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一条 。第四十三条职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第六 ...
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企业、中外合作经营企业在经营期间宣告解散(包括停业、歇业)的，应由董事会提出解散申请书，报审批机关批准，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条件》及其《实施 。第四十三条 职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。 ...
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企业在经营期间宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一条 。第四十三条职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第六 ...
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