可根据本人意愿将档案保留在学校或政府人事部门所属人才交流服务机构，2年内免交人事代理服务费。 4、大力吸引海外优秀人才。大力加强国(境)外智力引进工作， 等生产要素按贡献参与分配，让创造了较大社会价值和经济效益的人才享有优厚待遇。事业单位在人事部门核定的工资总额的基础上，可实行协议工资制、岗位工资制、 ...
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；一般两年选拔一次县市级专业技术拔尖人才。同时，认真落实并不断完善相应的待遇、政策和管理措施。2、确立培养跨世纪学术和技术带头人目标，实施“131育才 提供及时、准确的信息，为社会提供人才资源搞好全方位服务。2、自1996年起全面推行人事代理制度，同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行人事 ...
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和完善全省人手争议仲裁法规、制度和实施细则；综合管理全省人事代理和人才测评工作；负责全省人才人事信息网络建设；负责组织实施全省机关、事业单位工作人员和 单位福利费管理工作；办理省直机关、事业单位及中央在鄂单位退休人员享受特殊待遇的审批工作。(十)军官转业安置处研究制订全省军队转业干部安置工作政策；编制 ...
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人才试行年薪制。要依据政策和法律，保障高层次专业技术人才的工资、保险、福利待遇和奖金、知识产权、科研成果、兼职收入等方面的合法权益。要逐步提高生产 事宜。对自愿到“三资”企业、私营企业和民营科技实业工作的，各级人事部门应积极提供人事代理服务，在政策上与在国有单位工作的技术人才一视同仁。对具有博士学位的 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其 情况和业务工作的需要，可安排毕业生到专业技术、管理或生产岗位工作，其各种待遇均按岗享受。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。 ...
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建设任务等，在申报标准、办法和享受优惠政策上，与其它企业享受同等待遇。鼓励私营企业积极参与高新技术产业化贴息项目竞标，在评标时与其他企业一视同仁。14 人员、管理人员享受同样待遇。大中专毕业生受聘于私营企业、个体工商户，具备资格的职业中介机构或人才交流机构应当提供劳动保障及人事代理服务。 四、支持私营 ...
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技术资格评定或考试、执业(职业)资格考试或鉴定、执业(职业)资格注册登记；办理人事档案托管等人事代理业务； (五)经有管理权限的部门批准，以短期聘用、项目聘用等 房； (十一)在金融、通讯、互联网络等各项社会服务方面与当地户籍人员享受同等待遇。第十二条《居住证》由本人携带，如有遗失，应当及时登报声明并 ...
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未能再就业而与企业解除劳动合同的，可以继续享受其下岗前企业已有的职工公共福利待遇(如子女入厂办托儿所、上厂办子弟学校及水、电费缴纳等)。具体享受何种公共 的，政府根据培训成果给予适当补贴。 二十三、各级人事劳动保障部门所属的就业服务机构，要积极拓展人事代理范围，为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有 ...
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。电大普通班毕业生、高等职业技术教育毕业生，自2002年起，享受普通专科毕业生的各种待遇，不需再办理录用干部手续。往届未就业或已就业未办理录用干部手续的， 的工商管理费，按规定参加社会养老、医疗、失业保险并享受有关待遇，由人事部门所属人才服务机构为其提供人事代理服务。对不愿继续经营并在毕业之日起2年内 ...
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。第九条个体工商户、私营企业向商业金融机构贷款享受与国有、集体企业同等待遇。商业金融机构应当根据国家产业政策和信贷原则提供贷款，支持个体工商户、私营 在个体工商户、私营企业工作的大中专毕业生可以计算工龄。人事部门的人才流动机构应当提供人事代理服务。对受聘于个体工商户、私营企业的各类技术人员、技术工人， ...
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