尊重员工民主权利。第十五条 遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。第十六条 严格落实医疗机构各项内控 八条 医疗机构内的实习人员、进修人员、签订劳动合同但尚未进行执业注册的人员和外包服务人员等，根据其在医疗机构内从事的工作性质和职业类别，参照相应人员分类 ...
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企业管理，建立适应市场竞争要求的内部运行机制1?继续深化国有大中型企业内部劳动、人事和分配制度改革。按照经营管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的 ；强化企业质量意识、品牌意识和诚信意识，加强客户关系管理；引导企业实行业务外包、柔性制造和供应链管理等现代管理方式；大力调整企业内部组织结构，实现 ...
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管及验收事项。 七、船舶机具修造作业程序之研订及修订事项。 八、工程收费及外包单价之制定调整修订事项。 九、船舶、机具修造之承接、报价、议约、结算及 一、员工文康活动及庆典集会事项。 十二、劳资关系及工作规则事项。 十三、人事数据管理事项。 十四、其它交办事项。 第8条 会计室掌理下列事项： 一、年度 ...
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制订，落实单位：职业健康司）7．《安全生产培训管理办法》（修订，落实单位：人事司）8．《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（修订，落实单位：煤矿安监局 安全费用使用管理办法》（制订，落实单位：办公厅〈财务司〉）2．《非煤矿矿山外包工程管理办法》（制订，落实单位：监管一司）3．《陆上石油天然气安全监督管理 ...
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制订，落实单位：职业健康司）7．《安全生产培训管理办法》（修订，落实单位：人事司）8．《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（修订，落实单位：煤矿安监局 安全费用使用管理办法》（制订，落实单位：办公厅〈财务司〉）2．《非煤矿矿山外包工程管理办法》（制订，落实单位：监管一司）3．《陆上石油天然气安全监督管理 ...
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应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。第二节 风险识别与评估 三)在可能的情况下，应考虑运用计算机系统进行控制；(四)对于采购或外包的设施、设备、系统和服务中已识别的风险，应建立并保持控制程序，并将有关程序和 ...
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要求。四、人力资源管理（一）建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要。（二）有卫生专业技术人员 、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。（十）对后勤外包服务项目的质量与安全实施监督管理。九、医学装备管理（一）医学装备管理符合 ...
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设计产业化基地、信息安全产业基地、电子元器件产业基地、数媒视听产业基地、软件外包基地的建设。（二）装备制造业科技成果转化专项。在新能源装备、航空 同步，科技成果转化与标准实施同步，着力打造一批“四川标准”品牌。加快标准化信息服务平台建设，引导我省具有比较优势的龙头企业和科研院所积极参与国内外标准的制订 ...
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服务。发挥现代中药、基因技术等研发优势，推进药物研发外包服务。开展生物数据挖掘，建立生物信息共享体系，实现生物数据资源共享。专栏6生物产业发展路线图（图 管理等生产要素参与收益分配，支持实行期权、期股奖励和企业年金制度。深化人事制度改革，推行科技研发项目招标制、首席专家负责制、专业技术职务岗位竞聘制、 ...
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业绩评价、投资决策、政府购买服务、工程咨询等咨询服务。引导中小事务所以市场需求为导向，开发中小企业公司秘书、财务总监外包、信贷资信证明、代理公司注册 建立一体化运行机制完善事务所治理结构和内部管理，指导事务所实质性构建跨地区发展的人事、财务、业务、市场、信息等一体化管理。加强对中小事务所内部治理机制的 ...
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