的人员，须由本人提出书面申请，经各部门党组(党委)研究后，按干部管理权限报任免机关批准，同时由单位人事部门填写《区直党政机关工作人员辞职费审核表》(一 超过3万元。辞职人员办理手续后，其人事关系和本人档案由原工作单位移交当地政府人事部门所属人才交流机构管理。档案保管等费用由辞职人员本人承担。 五、专业 ...
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完善法律法规，做到有法可依、执法必严。(五)强化中介行业协会自律，赋予行业协会必要的权限，加大其责任，加强职业道德和行业自律管理。 三、整顿规范的范围和重点 资源交流服务机构管理。办理退休手续后被中介机构返聘的人员，其人事档案仍由原单位保管。(2)为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘 ...
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合同解除或者终止，聘用单位应当按照有关规定移交职员的人事档案，职员应将属聘用单位所有但交给本人使用或者保管的资料、工具等物品如数交还聘用单位。第三 ；(三)用人单位领导班子集体讨论确定；(四)按有关规定进行任前公示；(五)按权限审批或备案；(六)公布聘任结果；(七)签定职位聘任协议书。第四十一条 职员 ...
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，领拨经费，并指导监督落实；负责车辆、服装、枪支、弹药等物质装备的保管；负责办公用品的购置、安全保卫等工作，负责内部审计工作。(八)劳教工作管理科负责 。人事警务科按干部管理权限管理局机关和直属单位的人事工作；负责公务员的考核、考察、任免、劳资、福利、奖惩工作；人事档案管理、专业技术人员职务任职资格的 ...
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考绩档案由人事部门统一管理，专业技术人员调动时考绩档案与人事档案一并转出。局管干部的考绩档案由局统一管理，各单位可根据工作需要，留存备份。三、评审 专业技术人员，一律由所在单位发放任职资格证书。填写《专业技术职务资格登记本》存档保管。如证书遗失，应由本人提供充分证明，向发证单位申请补发。１２．对于国家 ...
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法律法规，做到有法可依、执法必严。?（五）强化中介行业协会自律，赋予行业协会必要的权限，加大其责任，加强职业道德和行业自律管理。?三、整顿规范的范围和重点?整顿 资源交流服务机构管理。办理退休手续后被中介机构返聘的人员，其人事档案仍由原单位保管。?（２）为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故 ...
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必须亮证办学，将办学许可证正本在办学场所上墙公示，副本由专人妥善保管。第五条办学许可证(含同意办学的备案批复，下同)不得用作除开展教育活动 、举办单位的决议文件 3、原法定代表人离任财务审计报告 4、个人简历需经人事档案管理部门盖章 附：江苏省非学历教育机构变更举办者申请审核表教育机构名称 办学许可证 ...
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性体格检查，并做好健康卡片的登记工作。职工调动工作时，应将健康卡片随同人事档案资料送到调往单位。第八十三条 对接触有毒有害作业人员的职工性健康检查 停产整顿。第一百条 对职工的经济处罚由地质勘探单位决定。对职工行政处分的审批权限和审批程序按国务院《企业职工奖惩条例》办理。对地质勘探单位的处理由主管局 ...
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等事务；（七）负责开发区高新技术产业和高新技术企业的统计工作；（八）按规定权限管理开发区的进出口业务，处理或协助处理开发区的涉外事业；（九）保障开发区企业 。第三十六条在开发区高新技术企业工作的科技人员的人事档案，可由开发区管委会保管，对科技人员实行档案工资，工龄连续计算，保留其原有身份。科技人员可由 ...
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性体格检查，并做好健康卡片的登记工作。职工调动工作时，应将健康卡片随同人事档案资料送到调往单位。第八十三条对接触有毒有害作业人员的职工性健康检查 停产整顿。第一百条对职工的经济处罚由地质勘探单位决定。对职工行政处分的审批权限和审批程序按国务院《企业职工奖惩条例》办理。对地质勘探单位的处理由主管局决定 ...
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