管理和转为企业的以外，都要逐步试行全员聘用制度。使用事业编制的社会团体，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行全员聘用制度。事业 的人员聘用制度。（二）抓好区域改革试点。针对各地区的经济条件和实际情况，在改革过程中不搞“一刀切”。今年，重点抓好包头市、通辽市、鄂尔多斯市、巴彦淖 ...
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科工委批准的单位“三定规定”及有关规定，提出具体的细化方案，报国防科工委人事教育司审批。委管社团的编制按国防科工委批准的方案执行。第五条委属事业单位和委管社团 个月。续订聘用合同的不再设试用期。第二十六条订立聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，原聘用合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更聘用合同。 ...
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依本府核定班级先行 申算编列外，其余不论编制内、编制外非经本府核准不得先行编列预算办理，员额增减均应在人事费分析表内注明奉准文号，约聘雇人员 人数每生每年补助1,600元编列。 十四、各项规费收入应积极检讨，如有偏低情况，应依规定程序合理调整，以符合受益者、使用者付费之原则，核发证明书案件之规费收入， ...
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工作。(二)政策法规体改司组织制订建材行业重大技术经济政策和行政法规，并对执行情况依法实施监督；指导建材行业体制改革；负责起草重要报告、综合性文件和新闻宣传等 和规章组织监督检查，负责全行业的人才培训工作。(七)负责全系统的人事、机构编制、劳动工资宏观管理工作，组织管理全系统的纪检、监察和精神文明建设 ...
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工作通知如下：一、明确目标贯彻落实国家和省深化医药卫生体制改革精神，坚持核定编制、总量控制、动态调整、定编定岗不定人，公开平等、竞争择优，多劳多得、优 进展情况。（六）改革成效与补助挂钩。将各地基层医疗卫生机构人事分配制度改革落实情况与国家“以奖代补”资金补助有效衔接起来，作为考核结算时的重要参考依据 ...
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由人事部门及时归入本人档案；（三）工作人员婚姻及其配偶、子女学习、工作等情况发生变化的，本人应当在三十日内向所在单位人事部门报告，人事部门核实后及时变更人员管理 ，要按照有关规定严肃处理。第九十五条 各单位要严肃干部人事工作纪律，严格对机构编制，干部职级、待遇和领导干部职数的管理，严禁自行设置、变更 ...
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，由部人事部门向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈。对领导干部的年度考核情况，由部人事部门向被考核单位主要负责人或者分别向领导班子成员反馈。处级以下干部的 ，要按照有关规定严肃处理。第九十六条 各单位要严肃干部人事工作纪律，严格对机构编制，干部职级、待遇和领导干部职数的管理，严禁自行设置、变更 ...
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掌握网络系统建设和操作使用方法，不断提高网络建设质量。三是确保经费投入。建设“编制人事财政综合管理系统”网络是一项投资较大并且需要持续投入的工程，各地要安排 监督检查工作，及时发现和解决存在的问题，总结好的经验和做法。省政府办公厅、省编办将对各地工作情况进行检查，并及时进行通报。 二○○六年十月十二日...
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收支审计工作报告。(五)组织实施对贯彻执行国家财经方针、政策和宏观调控措施情况的行业审计、专项审计和审计调查；组织下级审计机关对党政领导干部、国有 粮食行业财会资料的统计、编报工作。(五)人事处负责机关及直属单位的机构编制、人事劳资工作和社会治安综合治理工作；负责直属企事业单位专业技术干部和工人技师的 ...
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扶持保护政策，审查监督福利企业技术改造贴息贷款的落实、使用、归还和项目实施情况；指导社会福利彩票发行工作，负责社会福利资金资助项目评审的日常工作。负责 (二)政治部(警务处)负责全省监狱人民警察队伍建设和思想政治工作；管理全系统机构编制、人事和警务工作；负责宣传教育和干部培训工作。内设；组干科、宣教科 ...
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