；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章人才市场第六条人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本条例所称人才市场是指包括单位自主择人 的法律、法规和政策；(二)制订人才市场管理规则，规范人才市场行为；(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条县级以上地方人民政府人事行政部门所属 ...
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指以双向选择为特征，通过人才市场，人才工作的单位和地区发生变化和转移。 第三条 在本省行政区域内的人才流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员 的法律、法规和政策；(二)制订人才市场管理规则，规范人才市场行为；(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条 县级以上地方人民政府人事行政部门所属 ...
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指以双向选择为特征，通过人才市场，人才工作的单位和地区发生变化和转移。 第三条 在本省行政区域内的人才流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员 的法律、法规和政策；(二)制订人才市场管理规则，规范人才市场行为；(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条 县级以上地方人民政府人事行政部门所属 ...
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通过根据2004年6月4日陕西省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈陕西省人才市场条例〉的决定》修正)第一章 总 则第一条 为了规范 。第五条 县级以上地方人民政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门。其他行政管理部门按照各自的职责，负责做好人才市场管理的有关工作。第二章 招聘 ...
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竞争、择优的原则。 第四条县级以上人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门，其主要职责是：(一)贯彻有关人才市场管理的法律、法规和政策；(二)制定人才 。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明进入人才市场，通过双向选择落实用人单位。 第十六条符合本条例规定，经过双向选择落实了用人单位的人员，其 ...
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的原则。第四条县级以上人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门，其主要职责是：（一）贯彻有关人才市场管理的法律、法规和政策；（二）制定人才市场发展 的。关联法规：地方人大法规（1）条第二十六条从事人才市场监督、管理工作的国家工作人员违反本条例，滥用职权，徇私舞弊，侵害用人单位和流动人员合法权益的， ...
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１―２个国家“高等学校学科创新引智基地”。（三）深化人事制度改革，增强人才队伍建设的生机与活力１、继续推进党政机关人事制度改革。以组织实施《公务员 资源的规范整合。进一步抓好《湖南省人才市场管理条例》和《湖南省劳动力市场条例》的贯彻落实，完善人才（劳动力）市场准入制度和年审制度。加快政府人事、劳动部门 ...
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元以上二万元以下罚款；情节严重的责令停业整顿或者吊销许可证：(一)无许可证从事人才中介活动的；(二)超出许可证规定业务范围经营的；(三)不按规定办理许可证变更 和证件。 第四十条违反本条例规定侵犯人才合法利益，其他法律法规已规定处罚的，从其规定。 第四十一条人才市场管理部门工作人员滥用职权，徇私舞弊、 ...
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(局)，国务院各部委、各直属机构人事司(局)：为贯彻落实中央提出的实施人才战略的要求，根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》 服务水平。加快全国人才市场信息网络化建设，逐步实现全国联网、信息共享。制定《人才市场管理条例》，加强人才市场法制化管理。建立人才市场许可证制度和年审制度 ...
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。劳动、人事行政部门所属的劳动就业服务管理机构和人才流动服务管理机构(以下统称劳动力中介服务管理机构)，具体负责劳动力市场管理工作。第六条 工商、财政、物价 办理《职业介绍许可证》或者《人才市场中介服务许可证》(以下统称《许可证》)。凡符合本条例第七条规定条件的，劳动力市场主管部门应当予以批准；对不 ...
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