人员。凡未被聘用的管理人员，技术人员，可安排在工人岗位工作，在什么岗位享受什么待遇。企业有权根据生产经营需要自行设置企业内部专业技术职务，制定评聘专业 、降级减薪的办法、条件和时间；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当用风险 ...
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，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费等。２．职工教育经费，指按财政部有关规定在工资总额百分之一点五的范围 直辖市人民政府的有关规定。切实防止因间接费定额水平确定不合理而提高工程造价。２．实行干什么工程用什么定额的办法，间接费定额与直接费定额配套使用，执行什么 ...
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。即：在实行事业单位工资总额包干的前提下，职工原工资一律记入档案作为“档案工资”，实际工资报酬与档案工资脱钩，实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员 人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保 ...
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一、成本核算的任务和要求（一）报社成本核算的基本任务是：执行国家有关成本开支范围、费用开支标准的规定和报社成本计划，核算报纸采访、编辑、排版、 报社，可设置工厂管理费，单独核算印刷厂的各项管理费用。企业管理费包括管理部门的职工工资和应提取的职工福利费、工会经费、折旧费、修理费、办公费、水电费、取暖费、 ...
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问题按国务院有关职改文件规定，要聘任职务才评定任职资格。因为“专业技术职务是根据实际工件需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务 标准兑现职务工资。 15、关于专业技术人员由于工作调转，按什么标准领取工资问题专业技术人员由于工作调转，在新的岗位试用期内可保留原职务工资。试用期满，确定 ...
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是对贫困地区的转移支付制度没有落实。解决教师工资拖欠问题，是关系到教育发展全局的大事。已经实现教师工资财政统一发放的地方要进一步巩固成果，完善机制； 金融等手段发展教育事业，不断拓宽教育经费来源渠道。要基本稳定2001年高校收费标准。继续做好资助经济困难学生的工作。完善国家助学贷款制度。建立、健全监督 ...
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，认识到：我们要当好先进社会生产力的代表，就必须坚持“三个有利于”的标准，围绕发展这个主题，通过监督管理，扶正祛邪，兴利除弊，为提高我国医药生产力的总体 评比活动，对考核末位的公务员实行黄牌警告，对不称职的不予晋升工资或调离公务员岗位。三是深化事业单位人事制度改革。根据中组部、人事部《加快推进事业单位 ...
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省上有关法律法规，制定本办法。 一、聘用目的、范围1．事业单位聘用合同制是聘用单位与受聘人(包括专业技术人员、行政管理人员和工勤人员)通过签订聘用合同， 贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，聘在什么岗位，从事什么工作，享受什么待遇。根据国家的工资制度和工资标准，按照工作责任大小、工作量轻重和岗位目标 ...
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成本核算对象共同负担的车间经费和企业管理费，可以采取合理的分配方法和标准(如生产工人工资，生产工人工时，机器工时，耗用原材料的成本、料工成本、产品产量 材料、工时和费用。 (三)企业要广泛开展群众性的班组经济核算，本着干什么、管什么、算什么的要求，采用简便可行的核算形式和方法，核算班组或个人直接掌握的 ...
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，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费等。２．职工教育经费，指按财政部有关规定在工资总额百分之一点五的范围 直辖市人民政府的有关规定。切实防止因间接费定额水平确定不合理而提高工程造价。２．实行干什么工程用什么定额的办法，间接费定额与直接费定额配套使用，执行什么 ...
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