费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上（含3名）的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定1名仲裁员 的，仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的 ...
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过失导致制作、送达劳动仲裁文书错误，造成严重后果的；(八)明知不具有劳动仲裁员资格，违法处理劳动争议案件，造成严重后果的；(九)其他违反法律、法规、 条劳动仲裁机构负责人或案件审批人故意违反法律规定或者严重不负责任，对独任仲裁员或者合议庭的错误不按照法定程序纠正，导致违法裁决的，机构负责人、案件审批人 ...
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部门的代表担任。第十三条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的 同等条件的人员或者由仲裁委员会指定其他人员补充。第四章 附 则第三十条 仲裁员有《条例》第三十八条所列行为之一的，在按《条例》的 ...
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的期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。第十四条 调解委员会应当建立必要的工作制度，做好调解登记、档案管理和分析统计工作。第十五条 调解委员会开展调解 咨询；(五)办理仲裁委员会交办的其他事项。第二十一条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员资格，由省劳动行政部门考核认定。仲裁委员会在取得 ...
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条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会 法律、法规和规章。第二十六条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会 法律、法规和规章。第二十六条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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，授权委托书必须载明委托事项和极限。第六条对房地产纠纷案件，实行一次裁决制度。第七条仲裁机关应加强调查研究，在查明事实、分清责任的基础上，依照 住址)；纠纷的主要事实、责任；协议内容和费用的承担。调解书由当事人签字，仲裁员或助理仲裁员、书记员署名，并加盖仲裁机关的印章。调解书送达后，双方当事人必须履行 ...
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仲裁监督；(三)研究制定人事争议处理的各项工作制度，研究部署人事争议仲裁工作，并向同级人民政府报告；(四)邀请仲裁员，决定仲裁庭的组成，并对仲裁只进行 依据的证据是伪造的；(四)当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(五)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；(六)裁决适用法律、法规 ...
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授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭组成由仲裁委员会批准。仲裁庭由三名 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十二条仲裁员进行仲裁活动，应适当给予办案补助费，补助标准由市人事行政部门会同市财政部门 ...
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就成了仲裁程序中的一项法律制度。法律规定，被申请回避的人不同，由谁来作出是否回避的决定也不同。首席仲裁员的回避，由仲裁委员会决定；仲裁员的 ，应当另行组成仲裁庭进行。”人力不够怎么办？对这个问题要实事求是，从实际出发，更换首席仲裁员也可以叫“另行组成仲裁庭。” 十九、《经济合同仲裁条例》第三十五条规定 ...
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